公司未来一定能成为AI领域执牛耳者。
最差也就是被巨头们用大价钱收编，成为巨头们的核心部门。
而第一批加入柚子科技的我，也会成为这个世界最顶尖的AI专家之一！
没有哪个高水平的研究者能够抵抗这样的诱惑。
而对于开发了这两个架构的约尔兹教授和还在上大学的方豫，华泽成更是佩服的五体投地。
唯一奇怪的一点是，这个约尔兹教授到底是谁？
按照公司的组织架构来说，约尔兹教授是柚子科技的首席科学家。
但几天来，从未有人在公司里见过这个人。
在公司的通讯录中，也找不到这个人的电话，只有一个企业内部邮箱。
通过邮件倒是能联系上这个神秘而又强大的首席科学家，只是这个约尔兹教授似乎脾气不怎么好，经常在邮件里骂人。
一封邮件几千个字，可能里面三分之二都是各种挖苦和讽刺，只有三分之一有用。
而且这些骂人的话是穿插在有用信息里面的，你还不能略过这段不看。
有时候约尔兹教授也会直接在对方的邮件中插入审阅，做出各种挖苦式的点评。
什么“这段写的很好，但需要全部删掉。”
“你写的这段代码很有欧亨利的风格。”
“恭喜，你发现了新的科学领域。”
“你的代码是从意林还是读者抄来的？”
“非常小众的设想，居然狗屁不通。”
“让我看看，你们又给学术界制造了什么垃圾？”
“你发来的附件用不着加密码，我没见过垃圾桶还上锁的！”
“娱乐性深入人心，学术性毫无体现。”
“这段整体阅读下来，你写的应该是体裁，去起点发吧。”
“这部分写的不错，你写的？”
“你的脑子空无一物，你能写到这里堪称奇迹，我能看到这里堪称仁慈。”
“看你邮件的时间，我不如拿来看两集甄嬛传。”
……
诸如此类的吐槽和挖苦总是猝不及防的给看邮件的研究员们极大的精神伤害。
包括华泽成在内，每个和约尔兹教授沟通了几次之后的研究人员，都感觉自己似乎又回到了当年读研的时候被恶毒导师压迫的岁月。
读研时导师不恶毒的，恭喜你，现在遇到了。
骂归骂，但约尔兹教授的水
…。。