“你从小喝的可乐里的气是放屁崩进去的吧？”
孟广康几乎不敢相信自己的耳朵，居然还有学生敢对自己这么说话！？
而且还是校队的？
方豫这话一说出口，旁边的人几乎都赶紧转过脸去，生怕憋笑的表情让孟广康看见。
孟广康好面子，小心眼，报复心又强，他们可不想以后被孟广康针对。
别人怕，方豫可不怕，他这两天快烦死这个孟广康了。
宁和聪明的坏人做敌人，不和愚蠢的傻x做朋友，这是方大强传给方豫的宝贵精神财富。
聪明的坏人不用怕，一般聪明人都讲套路，哪怕他想害你，往往也在套路之内，能防得住。
但和傻x做朋友可就要命了，你不知道他会在哪个地方犯傻就背后捅你一刀。
聪明人是真的无法理解蠢人的脑回路的，防不胜防。
完事后傻x还会一脸无辜说我真的是好心，相信我，我没坏心。
你是特么没坏心，可你净干坏事啊。
就像孟广康，虽说他人缘不好，几乎没人喜欢他。但你说他坏，这人绝对算不上坏，而且工作极为努力，也挺廉洁。
他是真蠢啊。
愚蠢和智商低并不完全等同。
有些人能考上大学，学习也不算差，但不代表他不愚蠢。
因为考试解题和工作中处理具体问题完全是两种不同的思路。
上学时，哪怕这道数学题再难，但题目绝对是明确的，并且一定有一种正确的解法。
工作中可不是啊，工作中你发现的问题和真正的问题往往并不是一致的，换句话说，工作的问题，你可能题目都没看懂。
题都没看懂，就开始自以为是的寻找解决办法，是工作中很多错误的根源。
同样表象的问题，背后的原因可能各不相同，解决的方案更是蛇有蛇道鼠有鼠道，怎么可能会有一个标准答案？
当他们发现自己无法解决任何问题时，就开始寻求一种一刀切的解决办法来快速解决问题。
而实际上，这种一刀切的方式无法解决任何问题，反而会对企业造成无法弥补的伤害。
例如，有些领导说员工辞职她秒批，只关注结果，不需要关心员工家庭。
听上去似乎很有道理，但在管理中，这实际是非常错误和无能的一种表现。
本质是她缺乏最基本的管理能力，因此只能用这种看似快刀斩
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