再转头看看周授兹，雷君在自己的小兄弟的眼神中看到了从未见到的热切和企盼。
雷君心里叹了口气，倒是没有怪周授兹。
任谁看了这种完全颠覆未来的愿景，也不可能不动心。
“小方同学，如果是这样的话，也并不是一定要授兹过去吧？你不上市，授兹去了没有用武之地，千寻和古狗应该有很多更适合的人才。”
悄无声息间，雷君又改变了对方豫的称呼，用手摸摸口袋。
“对了，听说伪软的路齐现在已经离职了，千寻正在努力接触。如果你现在和他联系，他应该会很感兴趣才对。”
“千寻的袁山君和刘安临最近据说也在看外面的机会，他们对搜索引擎这个领域的业务更熟悉，而且也是千寻商业化的功臣。”
袁山君？刘安临？这两个货就是被我逼的出来找工作的，我怎么可能会要他们？
千寻的技术人员还是不错的，管理层？呵呵，算了吧，上梁不正下梁歪，路早就走偏了。
至于路齐……
伪软大周这帮运营的人太喜欢玩夜总会，也太喜欢搞女同事，跟金融圈似的。
虽说路齐一直在伪软总部吧，但他要是来了，难保不从伪软大周招几个高管进来。
几个喜欢搞女同事和玩夜总会的高管一来，风气可就带坏了。
自己说千寻上梁不正下梁歪，别到最后Y搜的风气还不如千寻。
方豫对很多外企职业经理人非常不感冒。
这些人自诩打开国际视野，实际上只会夸夸其谈，在螺狮壳里做道场，在公司既定体质之下闪转腾挪，依靠平台资源做的虽然不错就认为是自己的能力。
实则狗屁不是。
方大强有一段时间从几个外企挖了不少职业经理人，给的待遇相对他们在外企基本都是翻番，而且有的翻了三番，并且给了他们充足的权力。
结果这帮人到了之后第一时间就开始玩圈子，排除异己，随后就开始搂钱。
外企不是没有强人，这些人的基础素质和能力肯定比很多民企职业经理人强的多，但不代表他们能把这个能力用在伱的公司上。
“如果觉得千寻的人不行，也可以从古狗找，古狗的菲利普施耐德在运营管理上很有一套，我此前在普鲁士的汉堡见过他。”
雷君看上去宅男，实际察言观色的能力非常强，依稀看出方豫对这两个人不感冒，开始推荐古狗的副总裁。
方
…。。