午10:37分，你通过了这起案子的部门内部审批。”
“而在你的前置审批中，已经有人在审批意见中明确提及了千寻信息科技公司与千寻网络技术公司之间不存在根本性联系。”
“按照内控要求，应当在审批发起人对这一风险做出明确澄清并获得批准后，才可以继续审批流的进行，但我们并未在你的部门审批意见中，针对这一点进行进一步追踪就结束了你的审批流，你需要给出一个合理的解释。”
杰西卡听到唐恩斯科特的质问，反而松了口气：“我的职责是帮助交易团队最终整合审批意见，事实上，在系统操作记录中你们应该能够看到，这个审批我曾经打回去过，让交易团队重新澄清，但因为这个案子催的很急，我在请示了上层后，才结束了我这一部分的审批工作。”
唐恩斯科特不动声色：“也就是说，你的老板伊利亚在前面的审批尚未结束的情况下，就已经同意了交易团队的评审？”
杰西卡心里咯噔一下，难道说是冲着自己老板来的？
“抱歉，具体的我记不清了。”
杰西卡摇摇头。
职场众人，卖人是第一大忌。
“杰西卡，诚信是贝莱德内控与合规调查的第一准则，你接受过完整的内控培训，应该知道这一点。”
“我也必须告知你，诚信也决定了最终的调查结果和处罚意见，既然你不愿意配合调查，我也没什么好问的了。”
唐恩斯科特一脸遗憾的合上笔记本，对刚刚那名三十多岁的白人女性扬了扬下巴：“卡洛儿，可以叫下一位了，下一位是……“，唐恩斯科特看了看名单，“列维·奎克，你去叫他吧。”
杰西卡巴拉汉姆心里咯噔一下，屁股虽然离开了椅子，脸上却露出犹豫的神色。
贝莱德的内控和合规调查确实要求员工必须“诚信”。
但这个“诚信”和一般人类道德观中的“诚信”是不同的。
简单来说，就是要对公司说实话。
哪怕公司的要求是“恶”的，员工说实话后会对他人造成伤害，员工也必须违背自身价值观，将公司需要的信息如实汇报。
这才是贝莱德所需要的“诚信”。
即使只是知情，没有主动汇报，查出来的话，都会被安上一个“知情不报”的罪名。
而且这种“知情不报”不是掌握了你“知情不报”的证据，而是“合理推测”。
说白了，就是我觉得你肯定
…。。