回到自己的房间打开电脑，程明登上了自己的韩服账号。
虽然刚成功签下一份对他目前而言相当可观的合同，但这工资也不是说拿就拿的。
也就是叉烧口中的《最低考核指标》。
像程明所签署的这种一队正选合同，一般都会有一个每月考核标准。
这个标准，每个俱乐部不尽相同。
不过论其本质倒都差不多，那就是选手的rank分数！
像是苏宁的一队正选考核标准，最低不能低于韩服300分，或是峡谷之巅600分。
如果每個考核月度没能达标的话，轻则罚款！
重则直接扣除当月工资！甚至是上不了场！
当然如果能够打到特别高分，像是前十、前五这样的名次，那同样也会有奖金！
正是有着这样的惩戒与激励，除了像是S赛等特殊时期以及休假期之外，其他时候选手每天都会在基地内进行大量的rank排位，至少是避免被扣工资。
“三百万年薪.........一个月就是二十多万！”
“这可比打单挣钱多了啊！”
虽然还没有见到真钱，但程明只是粗略计算了一下，就瞬间来了动力！
冲分，那就是赚钱啊！
至于冲分的服务器，程明选择的自然就是韩服。
程明刚刚已经实验过，在寻常rank局中，只要他对局中对位的那个选手是外国人，就同样能够触发系统！
唯一有些可惜的就是，在rank局中获胜并不会有任何系统奖励。
不过也无妨。
因为程明有更深一层的发现。
之前他打LGD时就发现，当自己进入系统加持状态后，他的自我意识仍是无比清晰！
也就是说，他能够清楚感受到自己的脑子当时在想什么，包括指间的下一步操作要怎么实施，还有对局势的分析与布局...........
所以，虽然他不能直接依靠打rank得到属性点，却可以在这个过程中得到最深度的学习，潜移默化的历练，一样能够提高自己的真实属性！
毕竟，这每一局游戏确实都是自己所经历的。
每一个操作也确实都是他‘亲手’打出来的！
真正意义上的“手把手”教学！
接下来的几天。
程明每天除了吃饭等琐事之外，几乎是睡醒就打开电脑排位，打到
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