观经济学》，正打算准备下午的期末考试。
一抬头，眼角余光无意间发现，田伊似乎没有要走的意思。
助理眨了眨眼睛，欲言又止，捏着文件夹的右手像在用力。
“还有事吗？”
周思凝放下了手里的书，问道。
“那个，周总.”
田伊组织了一下语言，停顿几秒钟后，还是说了出来。
“是有件事得跟你汇报一下。”
“刚刚工资到账了”
1月10日，是点金咖啡的固定发薪日。
规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。
不得不说，点金咖啡虽然是家初创公司，但麻雀虽小，五脏俱全。
各项制度方面都很完善，从不欠薪。
遇到发薪日与节假日、休息日冲突，甚至还会提前发放。
“.？”
周思凝抬起头，一脸疑惑。
工资到账，有必要特意跑来汇报一下吗？
“就是很多人在问。”
“问什么？财务把薪水计算错了？”
“不是啊周总.”
田伊看着周思凝的表情，好像明白了些什么。
“吕总没和你讲吗？”
“前段时间他给全体员工开会，说这个月给大家发年终奖。”
“什么东西？”
周思凝原本有些困倦，这下整个人从语境中清醒过来。
“年终奖？！”
“对，视表现而定，发放基本工资1-1.1倍的年终奖。”
“吕总还说本来试用期没有这笔预算，是专门给大家过年的奖励。”
田伊抿着嘴，说起来也有些不好意思。
事实上，也确实是这样。
点金咖啡满打满算成立都不到一年，初创时期的元老屈指可数，各大分店和总部基本全是社招过来的新面孔。
谁能想到，老板会给入职不到一年的新员工发年终奖？
做慈善呢？
但话已经放出口了，期待也就如同水蒸气般升腾而起。
元气满满的员工们熬到10号这天，看到账户多出的数字少了想象中的一大笔，难免会相互讨论，窃窃私语。
老板应该会说话算话吧？
不会骗人吧？
“不是.”
周思凝扶着额头，气血翻涌，半天
…。。