唐夭被石磊推出门后，一时间还有些迷茫。
她本身负责的音乐部没问题，王姐所在的美术部也检查完了，石磊的创意部和技术部正在热火朝天地准备，一时间她还不知道去哪。
就在这时，唐夭忽然想到，或许应该去人事部看看。
之前逛公司的时候，人事部空空如也，所以很快就略过了。杨铮现在也不在人事部，导致她根本没想到去看看杨铮的就业环境。
万一也和王姐一样，那些人表面服气背地里却一直说小话呢？
虽然杨铮的心理素质不是王姐比得上的，但唐夭决不允许任何人看不起她的员工！
尤其，杨叔叔虽然没有奖项自证，却更加不能置疑。
想到这里，唐夭朝人事部走去。
此时的人事部还是很清闲，只有前台桌子上的一个人在对着电脑敲敲打打。
唐夭走过去，看见那人工牌上写着“陈嘉辉”，是人事部副总管。
“陈哥，早上好啊。”
“唐小姐？早上好早上好！”
陈嘉辉看见唐夭，态度十分热情，甚至站起身给她找了根凳子。
唐夭也不客气，坐下后跟着陈嘉辉唠家常，两人就好像村口悠闲的大爷大妈。
“周氏集团那边跟着我来了不少人，全都需要统计资料，有的岗位不一样，还需要特别记录，真是麻烦陈哥了。”
“不麻烦不麻烦！我还要感谢唐姐你带了这么多人过来，尤其是杨叔叔！”
按理说增加了这么多工作量，人事部怎么也该有些不满的，但陈嘉辉反驳得十分诚恳。
见唐夭不解，他解释道：“杨叔叔不愧是周氏集团的人事部大佬，一来就教了我们独特的统计方法，还有Excel超级快捷键，现在统计效率不仅直线提升，以后查找信息也会更加方便。”
“我从来不知道统计原来是一件这么简单有趣的事，要不是杨叔叔，我这辈子估计都会被困在工作的苦海里！”
“这样啊……”
统计技巧就像是武功秘籍，各有不同，优缺点也不一样。杨铮的技巧肯定是经年的总结，属于能够当传家宝的那种。
他刚来就不吝赐教，难怪陈嘉辉这么高兴，一点不排挤杨铮。
只是这也太夸张了，杨铮要真的这么受欢迎，还会跑去技术部躲清闲？
“那我之前发现他去技术部……”
“哦哦，是我非要把这些工作揽下来
…。。