些花具手工活儿。”
“没有办法呀……都是我投入心血培养的孩子，我总不能把她们抛弃了吧？这样我不仅自己血亏，而且我的招牌也砸了。我最大的特色就是不管怎么样，都会养着她们，她们这才愿意跟我。”
塔博用爪子捻了捻胡须，小睛里透出一股忧愁：“过去我还能养着她们，但这几年外界动荡得厉害，各路客人在花邑消费也变少了。去年我就找到大哥借了钱，好在沙港那边现在有钱，不然这边还真有点撑不下去。”
“啊我说得有点远了……倒是有不少俱乐部找小桃，但我得给她找个好的去处，她们的花期就那几年。”
周异思索片刻。
“你们俱乐部，每年开销多少？”
“啊？这个……大约是1000光种，这是必要的。”
周异算了下。
落在每一个花面身上就是100光种。
的确是高开支群体。
“这样。”
周异说：“你在四月俱乐部培养的，不论是花女郎，还是花少年，如果他们是这种闲置没法开工的状态，可以转去我们公司工作。”
“这样也可以给你减少一部分开支，名声上也不会有损失。”
他之前和小桃聊天时，就有了这个打算。
四月俱乐部虽然是小俱乐部，但流程该有的一个不少，而且专注于培养要求很高的叶系。
这些少男少女本就长得可爱动人，又掌握语言能写字，沟通方面毫无障碍，社交方面也经过专业教导。
废土开发公司正缺乏这样的。
公司员工大多是过去的拾荒匠、集镇平民，他们教育程度有限，做简单的工作还行，可复杂一点就有点吃力。
袁通抱怨过好几次，他之前那些海盗手下也算是走南闯北、小有见识，但协调人际、数字计算、记录整理等工作还是做不好。
虽然蘑菇林小学在培养下一代掌握知识的孩子。
可远水救不了近火。
反正这边的娱乐业少男少女闲着也是闲着，倒不如去公司那边干活。各部门都缺这样的员工，对上承接部长，对下和普通员工们进行沟通，并帮助部门完成内外协调工作。
“妙啊，妙啊！”
塔博听得小眼睛发亮：“周先生您一出手，我们俱乐部就盘活了！”
周异补充了一句：“薪资方面，参考我们公司的标准。”
“这个当然不是任何问题。
…。。