地就得到了公司的反馈。
其中有三个人比较符合条件，但是他们的要求比较离谱。
宋荣，克祥医药公司的人事主管。
张楚，广福健康公司人事主管。
李倩，天宇医药上市公司的人事部经理。
林轩和张森森拿着三个人的资料，相互对比。
张森森盯着李倩的照片看了很久，脸上露出满意之色。
“这个李倩，是个女能人，年轻！漂亮！学历又高！”
“只是一点，要求太超标了，年薪要百万！”
说着，张森森撇撇嘴。
林轩从张森森手里接过了李倩的资料。
上面有详细介绍。
李倩，二十九岁，海外儒林科大学毕业，在天宇医药公司工作三年就当上了人事部经理。
可想而知，这个人是非常有能力的。
林轩又把宋荣的资料给了张森森。
“你看看这宋荣的资料，要求倒是不高，月薪两万，只要我们承诺，由他来担任人事部经理，就同意跳槽。”
张森森看完之后，皱起了眉头。
“这里面公司是怎么办事的，两者的差距也太大了，根本就不在一个级别！”
“一个是人事主管，一个是人事部经理！”
“两者根本就不是一个概念。”
林轩笑着说道。
“所以，他们的要求才天差地别，不过，我们要想通过猎聘公司招收人才，就要付出相应的代价。”
“钱不是问题，而我们注重的是能力，现在正是用人的时候，只要是钱能解决的问题，那就不是问题。”
张森森说得非常豪横。
林轩无语地摇了摇头。
“你千万不要有这种想法，现在公司正是用钱的时候，不能大手大脚地挥霍。”
“既然对方给出了方案，不行咱们就见一见，之后再做比对。”
林轩这么一说，张森森一下子就没有了底气。
之前自己还想着用钱砸，现在想想完全是不可能的。