“现在之所以招聘人事部经理，应该是药品研发取得了成就，需要在短的时间内，集结各部门相应的人才。”
“我对自己有信心，能完美解决这个问题！”
林轩心里有些激动，于是开口。
“一个月之内，能不能把公司的主体建构出来？”
李倩自信地点了点头。
“没问题！如果做不到，我可以自动离职！”
苏玥晓本来是不想发话的，可是心里想不清楚，为什么面前的这个人，要一百万的年薪。
这已经超出了自己的认知。
一个上市公司才给他四十万的薪酬，这种差距，实在是太大了。
苏玥晓开口。
“即便如此，一百万的年薪也超出了我们的预算。”
“恕我直言，一百万，可以解决三个高层职位。”
“我们为什么要把一百万，投在你身上？”
李倩并不慌张，从容地开口。
“这就是我说的第二个问题了。”
“我在海外，是双学位，学过销售管理。”
“如果让我入职，我可以完全胜任人事部，销售部，两个部门。”
“我对我的能力有信心，如果达不到你们的期望，你们可以随时解约，开除我。”
这么干脆的回答，让林轩和张森森有些不知所措。
林轩看着他开口提问。
“你对自己这么有信心？”
李倩点了点头。
“当然！要不然我也不会提出一百万的薪酬了，至少我的工作，能够对得起这样的待遇。”
林轩激动的从座位上站了起来。
李倩正是他们需要的人才！
如果是一个人事部经理，一百万的薪酬的确超出了他们的预算，可要是两个部门，那完全可以理解了！