叫魏林，是从大陆到港城闯荡的一个青年。年龄27岁。
看他的简历，没任何出彩的地方，在餐厅打过工，在工地做过苦力，甚至连学历都只有初中。
而在他的性格还有能力上的评价，就更差了。
他不仅在性格评价里得到了一个“性格软弱，不适合做管理工作，只适合做基层工作”的评价。
甚至在能力评价里，居然也只有一个“较为一般的整理文件能力”，之后就没别的了。
这也是苏洋对他不感兴趣，后续都一扫而过的原因。
苏洋有点纳闷的抬头看向小迪，实在看不出这个青年有什么值得小迪推荐的。
而小迪却是指着最后说道，“主人，你别急，你再看看这里。”
有了小迪的提醒，苏洋直接看向了最后的潜力评价段落。
结果一看之下，苏洋直接愣住了。
这个青年的综合实力可能确实不高，甚至连他的潜力评价里，内容也不多。
苏洋记得当初小包子李子珺的潜力评价连续好多条“极强”“强”“一般”的评价。可以培养她做非常多的工作。
但是这个魏林却只有两条。
但这两条却如小迪所说，确实是苏洋急需的！
【潜力评价：超强的证券操作能力，超强的金融敏锐能力。】
只是简简单单的两个潜力评价，但却都是“超强”这个级别。
苏洋之前没有在任何人身上见到过这个评价，甚至连五星级人才赵立诚的身上，苏洋都没见过这个级别的评价，只见到一个【极强】的评价。
结果现在居然在一个连星级都没有的人身上，一下子看到了两个这种评价。
苏洋一时都有点感觉超现实。
但是...
只是略一思索，苏洋就又感觉有点不对劲了。
这个人才打印机的星级评价应该是考察的方方面面的综合水准吧？
就算魏林其他方面都不行，光这两个“超强”级别的潜力评价，给个1星或者2星都问题不大吧？
但他为什么却连星级都没有？
这也太奇怪了。
如果他有星级的话，自己至少会耐心的看下去。
也正是他没有星级，自己才在最开始遗漏了他。
想到这，苏洋不由的目露疑惑。
小迪在一旁可能看出了苏洋的疑惑，她手再次伸出，指着魏林资料中的一项，然
…。。