经过了这段时间研究灵能、研究索科特岛植物，苏洋也发现了自己团队科研力量的不足。
而且，除了索科特岛上这一堆的植物，他的虚拟空间里，还有一堆的“石墨烯工厂”“玻璃屏幕工厂”等高科技建筑。
这些应用层面的东西，想要发挥作用，很可能都要自己进行二次研究和开发。如果靠自己这个团队慢慢研究，想要运用起来，都不知道猴年马月了。
所以苏洋不由的觉得...也许自己确实应该像三缺说的，“专业的事找专业的人干”，招收一下现实世界的科研人员，一起研究。
至于这些现实世界的科研人员会不会泄密。
苏洋觉得一点都不用担心。因为他有【绝对口头契约】，所有答应了契约的人，都没办法泄密。
而且苏洋也不打算把自己所有的秘密都给招收的科研人员研究，他打算只把一切非核心的内容给他们。
至于哪些是核心的，哪些是非核心的...
嗯。妖怪、灵能等所有不存在于这个世界上的是核心的内容。
而其他“科技向”的系统产物，都是非核心的。
这样，在那些招募的科研人员眼中，苏洋公司只是拥有世界前沿技术而已，不会引起任何怀疑。
至于核心的科研项目，苏洋打算通过马戏团招募妖怪科研人员来解决...
在计划好了一切之后，苏洋给赵立诚打了个电话，让他拟定下相关的招聘要求，然后对外发布招聘信息。争取在短时间内招聘到合格的科研人员。
至于这些科研人员这么宝贵，会不会招聘不到，苏洋觉得一定不会...
就算本身招聘不到，也一定会有人，或者势力往这边送人的。
更何况，苏洋自己也有招聘的杀手锏...
而在让赵立诚准备招聘的时候，苏洋自己也没闲着。
他要思考把马戏团安插在哪里，才可以得到真正有用的科研人员。
这段时间，苏洋按照自己的计划，已经把马戏团里合适的人才全都给兑换了出来。
这些人虽然能力可能并没有多强，但是却至少是自己人，可以处理很多的事情。
而在让他们复活之前，苏洋也让海蛇天天给他们上课，洗脑，让他们知道自己在为谁工作，是谁赐予了他们新生。
这可以有效的避免“二次妖怪”的忠诚度问题。
而在他们复活以后，苏洋把这些新生的妖怪
…。。