的，而是他一直以来的习惯。
所以这就是一个机会，他需要把那些理念不合的、除了自己以外的、别的声音，给全部清除出去，一个都不要留下。
他需要整个筹备初创小组完全依靠自己的意志去行事。
当然，他也给人留了足够的面子，他不会以别的什么理由强行把人弄走，而是会和上面申请调离。
这样的话，这些人也不会面临责罚。
他是很清楚的，这些人虽然是文艺工作者，可是一个个身上全是有职位的，全是铁饭碗，要是无缘无故的被踢走，是会被责罚吃处分的。
而夏远的话一说出来，也让底下的那些工作人员们，一个个脸上的神色都异常精彩。
有的人，脸色阴云密布，有的人，眼露思索。
还有一些为数不多的人，他们眼中流露出思考，还有一丝决然，一种名为‘心气’的东西正在被激起。
最终，有些人还是顶不住心里的压力了，开口道：“我选择退出。”
正所谓有一个，就会有第二个，在有人带头之后，于是乎，陆陆续续的就有越来越多人站出来。
“我退出。”“我还是觉得理念不同。”
“我选择退出。”
陆陆续续间，居然有超过60%的人选择退出！
当然，最开始的那个架构师倒是不在其中。
夏远看了看下面的那些人，点了点头，也没有说什么：“我会和上面申请的。”
然后他再看了看留下来的那些人，心里有些满意的点点头。
夏远倒是也没想到，居然还能剩下这么多人，原本在他的预料中，大家都这么不看好他的想法，应该会走掉绝大多数人才对。
看来，还是会有一些人，内心之中还是有感与拼搏的勇气和梦想的，还是会有人去想，去考虑，这会不会是自己此生绝无仅有的一次机会。
只不过在以往面对大流的时候，所有人都在选择急流勇退，或者墨守成规，他们就算有再多再高的想法，也难以实现出来，能够鼓起勇气和大流对抗的人终究是少数。
尤其是夏远这种，一言不合真敢刮骨疗伤的人，那就更少了。
废话，直接把团队一捅到底，60%的人卷铺盖滚蛋，这不是刮骨疗伤是什么？
夏远就好像那什么，完全没有后顾之忧一样，所有的想法，所有的做法，都是知行合一，就是不考虑会不会有什么后果。
要知道，
…。。