基本薪资就不说了，离谱的是各种福利。
不开心假，节日红包金额可高达100万美元，八险一金，强制健身
这真的是人话吗？这连起来真的能组成一句话吗？
“我这是做梦还没睡醒吗？”其中一位工会感觉有些茫然。他们觉得自己的道心有些破裂了。
当了这么久的工会干员，剥削人的企业见过不少，给员工撒币的企业还是第一次见。
是的，没错，这都不是福利待遇了，这特么简直就是公然撒币！
这公司是怎么回事，这是不想赚钱了？还是说太赚钱了，钱多到没地方？
可是这也太慷慨了吧？这特么都让人怀疑这老板是不是瞄着亏钱去的！
可是这也不合理，没人开公司是为了亏钱，只是一句调侃而已。
这家企业真的是函夏来的？
甚至刚刚听员工诉说的时候，他们都有种冲动了。
他们有些不想干了，而是想辞职到禾页入职上班。
尤其是，为了求证之下，他们又找了其他部门的几名员工，甚至包括了函夏总部过来的一些员工，试图了解情况。
可是经过了解，他们得到的答复却十分统一。
这是真的！这些福利待遇居然都是真的！
甚至于他们找到了一个函夏员工，特么对方就是碰巧上个月抽到过100万的！
用他的话来说就是：“唐总和夏导，把我们当人看了，而不是当一个可有可无的工具。”
这是一家真正把员工当人看了的企业！
而且他们还发现了一个细节，那就是，公司内部的打卡机，全给撬了，一个不留。
也就是说，你甚至就算是摸鱼，光明正大不上班，也没人会管你，因为根本没人监督你。
可是一路走来，他们连一个旷工的人都没看到过！
“看来，我们估算错误了，这是一家很讲究人权的企业。”蒂芙尼下定了结论。
他们也很开心，因为只有员工们没有烦心事，不找他们，他们的工作才会清闲啊！
能安安静静的当闲人，谁又愿意每天一堆事情忙的手忙脚乱呢？
“这样的企业，必然不能让他们吃亏，工会严惩剥削行为，但是对于注重人权，在意员工的企业，我们也不会让他们寒心，汤姆，把名单报上去吧，我们做担保举荐。”蒂芙尼说道。
正所谓函夏有句古话，叫做，得道
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