里，福利待遇不仅仅是别的公司的好几倍以上，各种别的公司都没有的福利也是拿到手软。
这里没有各种占用员工日常法定休假日的所谓必须参加不得缺席的团建，也没有调休，哪怕是节假日和双休连在了一起，那也是直接全部连着放。
下班时间一到各部门马上开始放《回家》，直接赶人，根本没有加班这种说法。
而且他们实行的还是真正的弹性工作制，早上有半小时的冗余时间，你可以晚到，不算你迟到。
甚至公司还考虑到了员工的各种情绪，可以让你在不开心的时候都请个假，不来工作，这绝对是别的企业当中绝无仅有的，也不可能有公司能做到的。
这让初期的他感觉到迷惑。
难道对于禾页来说，盈利效益真的不重要吗？这样员工们的积极性从哪来？当时他甚至还在pua自己，不断的在内心中说服自己，这是禾页用来拉拢新职员的手段，必然是长久不了的，你受到了公司的任命和期待，你必须要完成自己的使命，千万不要被衣炮弹给迷惑住了！
然而一天过去了，还是这样，两天过去了，还是这样，一直到三天四天五天，半个月，一个月！
老话都说了，一个人能装一天两天，他可以装几天，但是假的终究是假的，他不可能一直装下去。
除非禾页知道了他的存在，并且早早地就下达了指令，让一整个公司配合，用来当衣炮弹迷惑他，腐蚀他，拉拢他。
可是现实吗？
哪怕商业间谍这种东西人人唾弃，发挥好了也可以给一家公司带来灾难性的冲击，可是和禾页这么一家大型企业相比，他个人的力量依旧藐小，这种说法就犹如用核武轰蚊子，简直就是离谱，也是不可能的事情。
他在这里这一个月以来，感受到了久违的‘人味儿’。
是的没错，这是一家有人味儿的公司，让他有种恍若隔世的感觉，脱离真正的人世太久的感觉，这种感觉让他很温暖。
也许，真的留在这家公司里，也不错？
毕竟，公司对他这么好，他还要做这种背刺的二五仔的举动，那他还是人吗？
虽然原公司给了他很多好处，可是那些都是有目的性的，充其量只是一场交易而已。
他不会觉得原公司对他有什么栽培什么的。
大哥，我给你赚得还少吗？我就拿这么点工资，让我给你卖命吗？
做不做？要是不做的话，自己确实也实打实的接
…。。