又可以叫做‘工贼文化’，让她恨得牙痒痒的一种文化。
最让她百思不得其解的是，她特么的，手底下的那些人居然可以升星！
这不论是从逻辑上来讲还是从道理上来讲，那都是非常扯淡的一件事情，因为即便你是玩游戏，也不可能说底下抽出来的牌啊，斩将啊可以自己升星的吧？
就算要升星，那不也得玩家投入大量资源，甚至是氪金的情况下才能升星的吗？
可是她公司里的那帮人呢？特么的自己就升级了，她之前招聘时候签的很多能力只有三颗星甚至两颗星的职员，这些都是她千军万马中从一帮高个子里拔矮子拔出来的。你知道她从这么一帮高星人才里挑出那么些低星的职员来，到底有多难吗？不是那么容易的好吧。
可是几个月不见，再回过头一看，好家伙，一个个起码都升了最少一星。
更有甚者更是直接从两星升到了五星！
自己升星？你看看这有逻辑性吗？
这还有王法吗？
这还有法律吗？
当然，最关键的原因绝对不是tmlgb的她还是保持着可怜的一颗星。
什么意思嘛？别人都升得，就她这个老板升不得？这个破系统的意思就是说，她这辈子都是铁一星是吧？
当然，她绝对不是这个意思，不是因为她自己本身的星级升不动而愤恨在心。
主要是想着，员工在下班后还这么积极的提升自己，她多多少少也有点于心不忍呐！
这人嘛，最主要的还是要回归生活，让自己本身的人生更能够活的出彩，过得舒心，才是最重要的，而她身为一个合格的老板，是绝对见不得员工在自己的日常生活内还对自己的工作这么上心的，毕竟耗费精力大量投入工作，对健康也有一定的隐患不是？会加剧员工们猝死或者患病的风险。
她这是在为了员工的权益而考虑！
绝对不是因为她那一颗星升不上去的缘故！
还有就是忽略了家庭之后，诚然，公司的业绩是上来了，员工的能力是上来了，可是家庭呢？家人呢？
缺少了陪伴，这一部分缺失的亲情怎么补？
当然，唐颖绝对不是因为自己那一颗星的评价的缘故。
她哪里会因为这种事情急眼啊？她根本都不是在乎这些的人。
“妈的凭什么啊？老子一星？”唐颖骂骂咧咧。
不过，当她看着底下员工们一个个眼巴巴的看着她
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