还有很多兄弟啊，自己就是做人事的，有做了五年了，六年了，还有做了八年的，
居然都不知道这里的道道，我也是真服了呀。
现在很多这个本科毕业生，出来以后都不愿意做人事，
都觉得死工资，拿不到什么钱，都很穷。
我跟你们讲，
那是你们没有创业思维。
真正脑袋灵活的，那都是一边做人事，一边就开始创业了。
因为员工是自己招进来的，面试是自己面试的，关系都不错。
正常来讲，你你以后到了单位里，有什么事儿找姐就行了。
反正每个招进来的我都很负责的。
到时候做得不想做了，要走了。
我这边人事群里一扔，1000块卖掉。
没工作经验的1000，有工作经验的1500。
回头他这里卖完了，不想工作了，他还能找到你，你还能加他微信，你说，哎，你那边又不想做了是吧？
没关系，
我再帮你找找看。
然后你转头再把他卖掉。
人家到时候一口一个姐，还能吃他两顿饭，发了工资还能谢谢你。
那早几年做人事做大的，甚至是老乡带老乡，
往苏州的那个工业园区里一扔，发了工资还抽百分之多少。
那人事不也有干发财的嘛。
你就光想着说做人事都很穷，做销售才能发财，那你就错了。
能不能挣钱，不是看行业，是看你有没有那个脑子。
如果你没脑子，去哪个行业，都只是做工作而已。
很多人做销售能发财，可现实是那么多做销售的，那么大的体量，
有几个真的最后当老板了？
没有脑子，你去哪里都创不了业。
无论做什么行业，都要诞生出新鲜的思路，而不是我冒然的去换行业，就是这个道理。
你不管做哪行业，脑子一定要灵活，一定要有新鲜的思路，新鲜的想法出来。”
。。。。。。
弹幕上。
“人事都变人fan子了，这想法确实新鲜（捂脸笑）。”
“格局打开，那叫为同事的未来负责（狗头）。”
“这个资本家（咧嘴）。”
哈哈哈哈。
（最近写的太累，各种被删，还要花时间改前面呜呜呜呜
…。。