何。
眼下贾科长勉强算是个对手，大不了用他当猴，来个杀鸡儆猴，都说了现在不缺人才，没了他贾科长，后面还有李科长、王科长嘛，总能找到一个的，他又不急。
但现在这货刚刚还很硬气呢，刚勾起他的斗志，怎么瞬间又怂了，还双手合十，这是要拜佛咋的？
“服了、服了，我以后跟你混，真的！”
贾科长眨巴眨眼，看看张秦川，又看看身旁的几个人
“你先坐沙发上好好想想，这事搞得，净耽误事！”
张秦川有些怅然的坐回老板椅，从抽屉里拿出一份文件递给小刘。
“今年夏天的旅游项目我签了，不是订到西疆了吗？还按照老规矩，不去的就放假，减半给钱，剩下的你去安排吧。”
“好的，那厂长，这位”
小刘又指了指旁边的贾科长。
“行了，你们先过去吧，我们俩等会儿再谈谈，先去办旅游的事儿。”
“明白！”
小刘接过文件，又带上几个小年轻退出办公室
张秦川又从抽屉里拿出一份上岗协议，看着协议上的内容，无奈的叹了口气，想不到本以为遇上个对手，最后还是没有脱离计划。
他不是骗贾科长的，他是真准备带着贾科长一起赚钱的。
公司里养着这么多员工，其中一大半都是剧组人员，这些人在拍摄影视剧的时候，都很忙。
但一年到头，按照惯例，张秦川一年只拍一部剧，每次就按三个月，或者四个月来算。
一年有十二个月，剩下七八个月的时间，这些人在公司里，就成了闲人。
张秦川舍不得放这些人走，也不想每次拍剧都现招人手，相比起来，他还是愿意用自己的团队。
但这些人老是闲着，时间久了也不是办法。
最后他才想出来一个歪招，可以找个导演，等自己每年拍完戏后，这些剧组的人闲下来的时候，让他们休息一段时间，然后再让另一位导演带队再去拍一部剧出来。
这就能把人员利用率最大化，既让他们有活干，又给公司增加新收入，还能顺便锻炼队伍，一举多得！
而贾科长就是个很好的人选。
只要把时间错开，就东方厂这些人，一年最少能搞出来三部剧！
“过来，坐这里。”
放下合同，张秦川叫来贾科长。
这回贾科长的坐姿，就比刚刚要标准多
…。。