司之风貌，其内人员之状况。师妹当见识之，因许多人初入职场，未必能入此等公司。昔日雍葭荐一师弟于此，竟被拒之，未知其今在何处。
“可通过实习以增见识，汝知之乎？”若江芸觉薪资低或工作累，可自行决定去留。然雍葭仍盼师妹若留，则踏实工作，表现良好，勿抱怨，勿吐槽。因该公司总经理与雍葭、江芸之师同处一圈子，彼此相识。昔日雍葭亦因师荐而入职此公司，另有一师妹亦因此得职，今皆已离职。
“吾等在此工作，勿言公司之不是，为吾师留好印象，亦为吾校增光。”
“若尔诚欲发怨言，可尽吐予吾，吾能解之，盖余曾历其境。”劝人亦即劝己。
“吾觉尔运甚佳，恰逢其需实习生之际，昔时非此月，常于七月招之，今恰逢尔所需之时，岂非佳运乎？”
“倘吾往之而不欲久留，恐对尔及师有所不利。”
“是否令他人觉尔等所荐者非人？”
“继而影响日后尔等之荐人？”
“彼不知，彼不知尔乃师所荐，亦不知尔为吾所荐，盖吾呼吾友，友所荐之，然彼见尔简历，知与吾同校同专业。吾知吾尚有师妹一人，余者未知。若吾多言怨言、抱怨等负能量，恐对吾校之同学有所偏见。日后或有师欲荐本校学子，或雍葭欲荐师弟师妹，或有微影响。实若江芸不欲往，寻一理由而辞即可，他无大碍，惟勿言恶语。”
“一言以蔽之，勿言，皆无大碍。不欲往，寻一理由而辞，然在职之时，当尽心尽力，好好表现，惟勿言恶语，勿发怨言即可。”雍葭以为江芸能至此足矣。
“即闻他人怨言、抱怨，亦勿附和之，至此足矣。若觉疲惫欲去，寻一理由，如家中事急等，寻一难以拒绝之由。其实无论何由，人皆能解，彼皆知每年实习生众多，多有疲累欲去者，故尔无论何由，彼皆知尔或难以继续。”届时，江芸只需寻一较为合理之理由即可。
“此薪如何结？”
“此事当问人事，彼应每月十五日发薪，当问明之。”
“善哉。”
“谢师姐。”
“祝好运。”
“诺。”
-----------------
师者呼昂以为师姐为师妹引荐者，上市公司，毗邻地铁口，且公司之长，乃前省厅之魁首，亦博士之尊称也，实为优良之实习所。江芸若得此机会，实乃幸事，亦解老呼昂之一心病。学生既问于吾，若未助力，使其失望，非吾
…。。