寄相关资料以完成手续。且初估月缴之资，约千五百三十金，雍葭心中已略知其数。
及至问及小浩欲知实扣金额之时，蒋执事言其账户仅显四百六十余金，此间巨大落差令雍葭惊愕不已，疑有差价私吞之嫌。细探薪资缴纳之轨迹，方知乃以最低工资下限为据，与雍葭所期望之千六百金余相去甚远。加之手续纷繁复杂，费用亦不菲，更添其疑虑，恐有隐情暗藏，故不愿轻率涉足，以免招致非议。
于是，雍葭劝茜云广开言路，向亲友中熟知此道者广询良策。并转述蒋执事之言，强调社保办理之艰难与税务稽查之严苛，法律风险不可不防。且蒋执事所求甚多，预付金、月薪单据、银行流水等均需亲笔签署，繁琐至极，似有推诿之意，众人亦多避之不及。
茜云闻讯，电话回雍葭，力挺小浩环保之志，并就其费用之疑虑稍作解释，或包含工伤等必要险种，乃业界惯常做法。至于手续繁复，亦略加说明，或缘于险种繁多所致。雍葭虽未当面再究，然私下询问度娘：“企业为非员工缴纳社保，风险几何？”其答令人心悸。
度娘云，企业为非员工缴纳社保，风险重重。首为法律风险，此举意味着与彼等非员工建立表面劳动关系，彼或借此要求薪资乃至经济补偿，若防范不周，易遭法律漏洞之害，赔偿之虞难避。次为经济风险，企业需承担高额服务费，且与挂靠公司无实质劳动关系，代缴社保之基数等信息皆属虚构，势必影响参保人养老、失业、工伤等保险待遇之申领。复有个人信息泄露之险，代缴挂靠需提供真实身份信息，一旦泄露，网络诈骗等隐患随之而来。更甚者，或有被多部门联合惩戒之虞，对于欺诈、伪造材料等失信行为，将施以多项惩戒措施。