薪三千，餐补日十二，不住宿，工时八时，加班费以底薪除月计，言双休。吾于校招投简，当时如此说。然此公司似甚缺人，后索吾辅导员之电话，言需环境专业学子。加微信后问之，言薪资二千五至三千。（招聘）三江省中思源科技有限公司。”江芸续言：“此PDF乃其公司之绍介，吾观之，二零二二年成立之公司，应不甚缺人。然其如此缺人，吾心不安。”疑曰：“初非今日面试，乃上周。电话至时，吾欲延至本周，误言考研，彼拒之。后吾再争，彼言须问领导，看上周面试之情状。吾本不望，然彼竟许吾面试。”续曰：“薪资之外，尚有项目提成。双选会上，HR言其公司喜接来钱快之项目，亦接小项目。大项目如三百万者，则……”
“吾将往面试，同时欲联金梅，今可联系否？”雍葭曰：“汝联金梅，问其是否招人，告之汝曾实习于彼处，多路备之。虽无电话，然微信尚存，可问周风，亦或刘凤，客气询之。”
上午09:09时，同窗汪光宗至，雍葭问：“光宗，汝公司尚招人否？母校环境工程有师妹欲寻工作。”光宗答：“招人，可有男生荐？吾部皆女，唯吾一男。”又问：“师妹今何为？毕业几时矣？”雍葭复言：“光宗，母校师妹欲寻工作，环境工程，应届毕业生，大四，明年六月毕业。”
汪光宗曰：“汝等可转于HR，招人则多一试。尔言Towei今只出不进，吾思之，水处理此边，Towei难，吾等小企业更难。”复应曰：“此乃行业之因，葭勿忧。吾明归问之。水处理设计此边，女实难进，或可试蒸发器那边。”有言：“生产性企业不佳，吾等环保配套亦不行，今非止光伏不振。”而此时雍葭之手机跳出东黑子迟来之复：“吾对汝之信仕机甚期。”见之，雍葭复曰：“吾既择汝东黑子，实非为财。吾能自挣，亦望汝勿过压。挣五千，花三千，此三千，吾既敢花，则有法挣回。吾不言此，免汝又言吾扮猪吃老虎。”
雍葭又曰：“此乃吾之底牌，首为去年进Towei之简历，费尽心机。次为吾狡兔三窟之职业规划。”昨夜雍葭与东黑子言其规划：一者，单一依赖一枝，未布备用之道，难以御未来之不确定；二者，“跑腿”之定位太低，若跑腿，则须与人上社交，无论跟对人否，一生赌于他人之先成，他人成后再提拔己，辛苦矣。
恐好心办坏事，雍葭话锋一转，又释于东黑子曰：“此乃今日吾师之言，非吾意也。吾不对汝施重压，然汝之职业规划，须再思之。勿轻视Towei此五千钱之岗，当初入之，亦费尽心机
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