呀！”
众人又劝了几句，见她心意已决，也不好再多说什么，只能依依不舍地向她告别，并送上祝福。
许溪微笑着回应，正打算回到工位打印工作交接单，却听办公室门口传来冷漠低沉的男声。
“工作时间，聚众闲聊，扣除本月绩效！”
许溪和众人一并转头，瞧见宋易安冷着脸走了进来，他身后还跟着忐忑不安的人力部部长老蒋。
员工们立刻如鸟兽般散开，各回各位，一个个敢怒不敢言。
宋易安懒得理会众人，视线直接落在许溪的脸上，声音幽寒。
“许溪，你在公司干了这么多年，难道不清楚离职流程？”
许溪眼皮一跳，隐约猜到宋易安要说什么了，不过她却没回答。
只见宋易安迈开长腿走到她面前，单手插兜，居高临下地望着她。
“员工提前一个月递交书面辞职报告，由人力部上传离职单至公司平台，逐级领导审核批复，签字确认。在这一个月期间，员工需认真完成上级领导交代的工作，不可擅离职守。同时，员工将工作交接给对接人，并辅助对方顺利接管工作。”
许溪抿紧嘴唇盯着宋易安，没想到他对公司离职流程这么了解。
他说得没错，关于员工的离职流程，手册中确实是这样写的。
但公司毕竟以人为本，绝大多数人都是在递交了辞职报告，做好工作交接之后，公司就直接放人了。
根本不需要这么麻烦。
许溪知道，宋易安现在闹这么一出，无非是要找个由头绑着她，不让她顺利离开罢了。
现在不想让她离职，可之前把她调到岚城时，却完全没有心慈手软。
“宋总，何必呢？”许溪毫不畏惧地与他对视。
“大家好聚好散，彼此都体面一些。”
一个“好聚好散”，让宋易安瞬间黑了脸。
他胸口剧烈起伏了几下，声音带着明显怒意：“许溪，我说过了！不可以无视公司规定！”
“那又如何？”许溪扬着下巴看向宋易安：“员工手册也提到：没有提前一个月递交辞职报告，直接离职的，扣除当月工资和绩效，且公司不予开具离职证明。”
她见宋易安眉心拧紧，气定神闲地又说：“我回去之后把手头的工作列一份清单，到时候邮件发给你。”
“这个月的工资，我不要了。”
许溪本来还打算在公司处理好一切
…。。