以后来客人了，就先掏出两根玉米棒子，先掂量一下再谈事。
“罗修，车上也可以放两根玉米棒子。”
“行，那我下乡的时候去挑两根大的。”
宁小婧噗嗤的笑了起来，花枝乱颤，低胸的连衣裙显示出饱满的胸怀。
郭阳注意到连罗修都不禁多看了两眼，让他感叹，公司的男女比例还是要合适。
男女搭配，干活不累，嘉禾的男女比例具有农业公司的通病，女性比例少，漂亮的女性更少。
可能这也是嘉禾员工表现欲低、不愿意发言的原因之一。
看宁小婧这模样，郭阳也怕其扰乱了他工作的心思，将其和罗修一起撵了出去。
让宁小婧不愤的瞪了瞪罗修。
回过神来。
郭阳准备先把材料处理了，企业正在扩张期，他又有穿越者的优势，不可能放权。
至于只提供点子，或者发展方向，再由下面人去执行，郭阳认为现在的嘉禾还不具备这种管理能力。
而且业务相对较散，透过具体的事务和各种文件资料，更能掌握底层的情况，郭阳更能及时发挥未来的信息优势。
比如说玉米销售。
天禾种业的销售模式已逐渐脱离‘省-县-乡镇’的三级销售模式，而是在搞‘县-乡镇’两级销售。
虽然加大了工作量，但能直接收集到最终用户的资料，方便进行追踪和服务。
目前天禾的县级独家代理已经发展到了600多家，乡镇级经销商则数以万计。
而这种模式带来的直观效果已经展现了出来。
天禾在东北收集的用户信息却大量的反馈了同一个问题。
每年的深秋，是东北农民交玉米粮的时候，种粮大户却常常为此犯愁。
那些农民租来运粮的卡车、农用车每每在粮库前排成蜿蜒长龙，有的排三天三夜也不足为奇。
身体的疲倦倒还在其次，最心疼的是为此需多付的卡车租金和司机费用。
粮农雇车卖粮每车车费大约200元，在粮库外等一天得给车主付30元，此外还要承担司机的住宿及餐费，每耽误一天就意味着不小的开支。
东北一直是天禾想啃下来的主要玉米市场之一。
但今年春才刚有起色，而且东北是先玉335的主场，已获得了许多农户的认同，天禾想迅速扩张并不容易。
但天禾从终端收集到的交粮问题
…。。