伙儿吃肉还得看你和老向。”
包心禹嘟囔着嘴，“我还是觉得烤骆驼更不错。”
“哈哈哈……”
而在办公区。
一直忙碌的员工时不时就能听到老板办公室里传出来的笑声。
工作节奏也跟着慢了下来。
一年下来虽然累，但收获也不少，薪资丰厚，食物健康，年底还有分红可以期盼。
这样的工作去哪里找。
——
第二天。
嘉禾集团的众多高层保持了早起的习惯，早早到了公司开始准备。
会议也按时开始。
各个公司的负责人开始按顺序汇报各自的情况。
郭阳一边听一边记在笔记本上，同时分析着各种问题和应对措施。
得益于长期锻炼，和良好的睡眠，让他的大脑能一直保持着高度的运转。
而他也相继做出了一些重大决策。
首先就是公司的拆分计划。
河西乳业拆分成河西乳业和河西牧业，嘉禾生鲜超市从微光中独立，德农农资超市从天禾种业中独立…
其次就是准备新一年的人事安排，计划从嘉禾领导人计划中提拔一批中高层干部。
然后回忆了过去一年取得的成绩，重点强调了明年的计划。
业务板块巩固优势，深耕国内市场，加快开拓非洲、美洲市场，直面国际竞争……
环境修复板块是重中之重，盐碱地、草原、沙漠、水域、山地等都将是重点，也是资金投入大头。
视情况投入200~500亿。
最后才是喜闻乐见的员工分红计划，郭阳简单的说了一下公司今年的财务运营情况。
集团总营收预计将超过350亿元，苜禾和天禾的利润都超过了80%，集团整体利润也十分可观……
一连串的数据，让现场的掌声一阵阵的。
最终，嘉禾集团今年预计将拿出20~30亿元用于九万余名员工分红。
消息一出，满堂喝彩！
(本章完)