是努力压下心中的那丝不悦，尽量客气地说道：“什么事儿，您说吧。”
“是这样的，苏荷。你们部门在接下来的这三个月时间里，需要将同期业务量进行翻倍对比，也就是说，各项指标都得达到之前同期的两倍才行。你得把详细的计划做一下，做好之后发给我。而且呢，不单单是总业绩要翻倍，从运营活动的开展情况，到参与活动的人数，再到新客户的数量等等，所有这些方面统统都要实现翻倍目标。” 肖天一本正经地说道，眼神里透着一种不容置疑的坚决。
苏荷乍一听这话，一时间有些懵住了，脑子仿佛一下子没转过弯来，满脸都是不理解的神情，她皱着眉头问道：“肖总监，您这…… 是什么意思呀？怎么突然下达这么个任务要求呢？”
肖天见状，继续不紧不慢地解释道：“这三个月呢，公司要对你们部门重新进行绩效考核了。要是这三个月的绩效不达标，那到了年底，你们的奖金可就会受到影响啦。所以，你们可得好好努力，争取把各项指标都完成咯。”
苏荷听到这儿，心里顿时 “咯噔” 一下，瞬间就明白了过来。原来今天她们开的那个会呀，根本就是冲着自己所在的这个部门来的，而且之前把她从代理总监的位置上弄下来，恐怕也是为了这个目的吧。苏荷越想越觉得生气，她双眼紧紧地盯着肖天，语气里带着明显的质问意味，大声说道：“新官上任三把火，合着您这第一把火就是要烧到我头上，对吗？”
肖天似乎没太理解她这话里的深意，不过倒是看出了苏荷此刻正气得不轻，便反问道：“你的意思是说，你们部门完不成这个任务吗？那我是不是得就这样如实汇报给经理呢？”
苏荷被他这话一噎，顿时语塞了。她心里清楚，现在再怎么和肖天争论也没什么意义了，于是觉得也没有再在这儿坐下去的必要了，便站起身来，冷冷地说道：“您的意思我已经理解得很清楚了，只希望公司对我们的绩效考核能够做到公平公正吧。”
时间一点点过去，转眼间，公司里的同事们都陆续下班了。苏荷却依旧一直坐在自己的工位上，一动不动，就像一尊雕像似的。她已经盯着电脑屏幕看了很久很久了，可对于接下来几个月的工作计划，她却依旧毫无头绪，脑子里乱糟糟的，不知道该从哪儿下手才好。
就在这时，电脑屏幕上突然跳出来一个小小的弹窗，苏荷定睛一看，原来是自己之前设置的一个提醒，上面显示着：10.25 号 —— 自己的生日。
生日啊，这可是她
…。。