不然这方面是会吃大亏的。
至于原本捐赠给每个学校二十台电脑，对于这些名校而言自然是巨大的惊喜。
可一个大学才二十台电脑，其实是非常少的，只能算是一间电脑室而已。一个班一个礼拜一节计算机课，都安排不过来。
这就是现在的华夏，没有足够的人才，人才的培养需要时间。
同样的，人才的培养需要时间，更需要投入！
在金龙电脑公司食堂一起吃个饭，刘韬也观察着食堂的情况，对于搞特殊食堂之类的，他是很反感。
然后又和工人一起聊聊天，去了解一些情况。
这里的工人，来自五湖四海，而不是仅仅鹏城本地的，甚至还有一些人才。
有一些来自中专、大专以及本科院校的。
冯德峰进行解释着，这都是这两年，他们去各个院校招聘的，包分配到的，不少都是很优秀的学生。
刘韬对此是很满意的，人才就那么多，你不主动去招人，被动等着分配，谁知道会不会分配到一些歪瓜裂枣的。
人才，始终是一家企业能够焕发生命力的基础。
冯德峰有这个意识，说明这几年成长很大。
下午的时候，在各个部门视察了一下，特别是生产车间。
这里面可是有很多蕴含着技术的，比如芯片！
比如显示器的生产！
虽然这些显示器，刘韬看起来很低档，但是在这个时代，已经是世界领先水平了。
现在一部分显示器是由专门的显示器公司生产，但是因为产能还待攀升，金龙电脑还是自己生产一部分显示器。
(本章完)