冷气。
他一个月工资才六百块钱，这还是这些年不断涨工资，在之前刚毕业的时候工资一个月还不到一百块钱。
这种生活，他想都不敢想。
杨威仿佛是在做梦一般。
而等到下午的时候，工作秘书、生活秘书到位，一辆30万级别的华夏汽车作为他的配车，还有一个专职司机。
当秘书告诉他，他的年薪不包含奖金在内是5万，平均月工资4166.67元的时候，杨威浑身都在发抖着。
太多了！
真的太多了！
当年宋总师为了凑经费，甚至去卖面。
现在贵飞集团给他的工资，竟然年薪达到了5万人民币！
这简直是比他工作到现在，所有的工资总和以及歼10战斗机上面发放的奖金加起来都要多。
随后，两个秘书带着杨威熟悉着贵飞集团。
等到杨威见到刘韬的时候，已经是五天之后。
看着进入办公室的杨威，刘韬关心着问道：“怎么样，都安置好了么？”
“领导，这待遇是不是太高了，我到现在都感到害怕.”杨威一脸苦涩。
这几天他晚上睡觉都睡得不踏实，生怕犯错误。
刘韬笑了笑道：“这都是集团明文规定的，有什么好害怕的？”
杨威，属于特殊人才引进，待遇属于比较高的。
这也是为何让人可以安心工作，不用为生活的柴米油盐所烦恼、操心。
比如安家费，杨威是5万块钱。这是为了让杨威可以让家人来这里安心生活，不需要担心没钱。
在刘韬看来，技术人才拿多少钱都不算多，因为他们都是创造财富的。
比如杨威，只要他能够成长到飞机总设计师高度，便是给100万年薪，都是超值的，因为那都是属于国家栋梁。
造导弹，不能不如卖茶叶蛋。
那是倒反天罡，是不尊重人才。
科学技术，才是第一生产力！
21世纪，是属于人才的世纪。同样的，这句话也适用现在，20世纪同样也是人才的世纪。
从刘韬执掌盘山机械厂开始，便一直强调尊重科学技术，这可不是一句口号，而是落实在具体措施方面。
像十级工，待遇都是仅次于刘韬了。
还有评上院士、真正具有高水准的，待遇也都是会仅次于刘韬。
再往下，一级级
…。。