已经是华国游戏界普通人的极限了，经过顾孟培育，放在游玄外面也能算是大佬，再高就需要真正超过常人的天赋。
游玄中老人大多是编剧和音乐方面的人才，编剧和音乐包括美术都比较容易找外包团队，因为比较多，顾孟感觉相对没有那么珍贵，而小智则是最珍贵的策划编程类无敌人才。
新技术也是小智学的最快，其他人就算开了鉴识眼强化也追不上小智，而且实际上小智被顾孟喂种火，开小灶的次数还是最多的。
新游戏不仅用了新技术，因为可以给玩家更多维的感官刺激。
其实从设计思路、音效环绕、视觉冲击、关卡布置还有对玩家心理的掌握都有了不同的要求，理论上就连不相干的剧本都要因为设计思路的不同而细微改变一下，整个游戏是一体的。
所以难点不在新技术不好上手，而在对陌生新技术的运用，要试着利用设备优势做不同以往的游戏。
总之，顾孟在新项目里更多会考虑学习能力和先天资质而不是旧有游戏的经验。
以前招募的时候，有成功项目经验肯定还是加分项，而在招募游玄三期的时候，顾孟更多的看中潜力而不是经验。
比如游玄三期里的安月昴，她其实是被长辈推荐来面试毛豆影星了。
现在游玄不擦边了而且实力强大，在吴梦优的领导下，毛豆，呃，是游玄传媒重启。
改编IP纯爱战士电视剧也爆了。
而且业界都知道游玄传媒比较干净，和以前名声烂大街的晶东系是两个极端，没什么乱七八糟的潜规则，关系还特别硬，算是个好去处。
经过面试，她顺利成为了游玄的艺人。
她本来是从来没学过游戏制作的，但是顾孟心血来潮路过分公司的时候慧眼识英雄，一眼就看出她不是正常人。
金色传说！
是SSR！
邀请她去总裁办详谈，得知她也不想拍片，她其实也想学做菜，不是，是学做游戏，纯粹因为长辈的原因才上了北电。
可能长辈觉得星二代星三代是条好出路，不过现在时代变了。
游玄的游戏设计师才是最好出路，高薪职业永不失业，比新东方还牛逼。
将她收入门下之后，顾孟心中隐隐有预感，打开系统界面，果然发现统子哥提示自己气运再次提升了。
原来她就是风云？我是雄霸？
还有一个在哪？
北方……不，好像在
…。。