“那您觉得，国内的网络文学，有哪些作品适合海外市场？”
叶枫思考了一下。
“网络文学的题材很重要，像玄幻、仙侠、都市这些类型，在海外市场都有一定的受众，但需要做本地化处理。”
“另外，故事结构要清晰，人物关系不能太复杂，文化差异大的内容，需要适当调整。”
林千帆点了点头，又问，“如果让您负责谈判，怎么确保我们获得最大的收益？”
叶枫回答得很直接，“谈判的关键，是抓住对方的需求点。”
“如果对方看重的是作者的独家合作，那我们可以在这方面加价。”
“如果对方更在意翻译的版权分成，那就可以通过让步翻译费用，换取更高的基础版权费。”
两人一问一答，面试持续了将近半小时。
叶枫起身告辞后，林千帆在笔记本上写下了几个字：“谈判能力强，有实战经验。”
接下来，他又面试了另外两位候选人。
下午，他把面试结果发给了人事部。
“录用叶枫，让他尽快入职。”
人事主管很快回复，“明白，林总。我这就通知他。”
新招聘的商务人员到岗后，林千帆立刻安排了一场小型会议。
“接下来的工作重点，是版权谈判，尤其是海外版权。”
看向叶枫。
“叶先生，您负责联系几家海外出版公司，先试探一下他们对网络文学的兴趣。”
“目标是先谈下一两本作品，打开市场。”
叶枫点头，“明白，我会尽快着手。”
林千帆扫了其他几人一眼，“其他人也不要闲着。”
“翻译团队的招募，市场调研的推进，预算的分配，都要同步进行。”
“每周开一次进度会，有问题随时汇报。”
散会后，叶枫立刻开始行动。
他翻阅了公司签约作品的资料，筛选出几本潜力较大的作品，并撰写了一份初步的项目介绍。
随后，他联系了一家欧洲的出版公司。
“您好，我是天海网络文学平台的商务经理叶枫。”
“我们有几本作品，适合贵公司的市场，不知道您有没有兴趣了解一下？”
“当然有兴趣，您可以把作品的具体简介和相关数据发送给我，我们会尽快评估。”
对方的语气显得很职业化，带着
…。。