笼统，他想要知道的，是针对具体问题的解决方法。
田经理也不藏着掖着，继续说道：“还拿刚才的例子来说，每一天五十个选题，经过筛选后，最终给总编撰分配多少，给五个副总编撰每人分配多少，你心里要有一杆秤。”
“这个比例，要恰到好处，要凸显出每一位领导在网站的身份和地位。谁感觉自己得到的少了，就会对你不高兴。”
“还有一种情况，就是这五十个选题当中，有好多是重复的，也就是每一个总编撰同时给出了同一个选题。
“尽管是同一个选题，因为每一位总编撰的出发点不同，逻辑思维方式不同，落脚点不同，最后得出的结论，往往是千差万别的，甚至是完全相悖的。”
“一旦出现这样的情况，你应该如何处理呢？完全偏向马总，你就会给其他的副总编撰留下趋炎附势的印象，”
“在五个副总编撰当中挑选一个？另外四个副总编撰心里就会不平衡，马总也会对你不满意。如何选择，十分考验你随机应变的能力。”
听到这儿，宁刚感觉头都大了，他皱了皱眉头，问：“还有吗？”
田经理却很轻松。
“基本上就这些了。要说有，那就是如何搞好社会关系了。”
“干半秘这项工作日常接触的，绝大部分都是社会精英，在省会，能够见到你的人，要么是省直各单位的主要领导，要么是商圈里的显贵达人。”
“在下面，如果不是各市县的书记，县市长，各部委的部长，主任，想见你，他都没有资格。”
“可不管是达官显贵，还是富贾巨商，全都得巴结你。”
“靠！原来我这么牛啊！”
嘴上是这么说，宁刚的心里却是另外一番感叹。
你骗谁呢！以为我是三岁小孩吗？
我在网站只是个跑腿的，还是临时性质，那些达官显贵，富贾巨商，会跑过来巴结我？
天方夜谭嘛！
田经理好像看透了宁刚的心思，凑近一点问：“你不信？”
宁刚点了点头，又摇了摇头。
田经理说：“常言说有所求才能有所敬，他们尊敬你，巴结你，自然是有事要求你。”
宁刚撇了撇嘴。
“在网站，我只是个跑腿的，还是个临时工，你说的那些人，我蹦着高都摸不着，他们还巴结我？还有事求我？怎么可能呢？”
田经理却一脸严肃。
…。。