切力量帮助你。”
“首先感谢项力总监对我西南分公司今年所取得成绩的认可。我明年的销售目标已经比今年增加了25%，而且人均产值一点也不低。我们有多大能力就吃多少饭，不敢贪功。”沈菁立刻反驳项力的提议。
“沈总，你把需要增加的销售人力，尽可以报上来，总部会酌情予以批准。”人事总监管维维附和着项力的提议，说道。
“管总监，用人海战术来做销售的策略绝不可取。我需要的是最强的销售人力，能以一当十。我宁缺毋滥。”沈菁果断否决管维维的提议。
“沈总，只要你提出需求，技术部会全力支持你明年的销售工作。”郑雨桐没有细想沈菁的话，也跟着附和，以表现自己的高姿态。
“感谢郑总监的大力支持。我会向齐总提出我的具体要求。到时候，你可不能后悔啊。”沈菁笑着对郑雨桐说道。
郑雨桐一听沈菁的话，马上觉得这是她给自己挖了一个坑。有些后悔，却也来不及了。
沈菁见几个人不说话了，又说道：“各位，我制定明年的销售目标是合理的，也是可行的。关于明年是否能完成更多销售任务，需要依靠西南分公司全体员工齐心协力，更要依靠总部大力支持。我觉得明年一切皆有可能。齐总，您说是不是？”沈菁把皮球踢给齐国胜，等待他说话。
凭着对沈菁的了解，齐国胜也觉得沈菁给出八千万的销售目标太低。沈菁要实现这个目标，会太轻松。她明年的销售目标起码也该是一个亿。齐国胜已经接到海外总部给他下达的销售任务，还想依靠沈菁来为他分担更多的压力。他盯着气场很强的沈菁，暂时没有明白她的意图，便回应道：“沈总制定的销售目标一定有她的道理。我代表总部表态，会全力支持西南分公司的工作。我也相信沈总会充分挖掘潜力，做出更大的销售业绩。既然沈总认为一切皆有可能，我会跟她进一步探讨更高销售目标的可能性。”
（二）
会后，齐国胜在他的办公室里，跟沈菁细谈了一个多小时。经过一番讨价还价，最终达成一致意见。沈菁承诺把西南分公司明年的销售目标提高到一亿零五百万；齐国胜同意沈菁把利润指标之外的利润留在西南分公司，由西南分公司独自支配；接受沈菁跟边小琪所说的那个5%；同意沈菁在北京总部任选两名技术人员和两名销售人员，到西州工作一年。
齐国胜既调动了沈菁的积极性，总公司的利益又没有损失，而且他个人账户会增加一笔额外收入。沈菁也
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