销售任务会至少翻三倍，你们的担子会更重。销售部需要增加成倍的人力，所以，要面向全公司，招聘有意愿加入销售部的员工，还要面向社会招聘。这需要你们六个人严格把关，招聘到合适的销售员工，并团结一心，完成公司的销售任务。”
三个人又齐声说道：“请边总放心。”
边小琪又说道：“公司马上要进行员工工作业绩考核，这与个人的年终奖和明年的工资涨幅直接挂钩。销售部被全公司的人盯着，所以，你们一定要牢记公平、公正、公开的原则。其它部门只有10%的优秀员工名额，我给销售部20%的名额，但副总监以上的不参加优秀员工评选。优秀员工的年终奖系数加0.5，明年的工资涨幅是10%。年终奖的最小系数是1，总监级别的基础系数是4。董总监的系数是4.5，黄总监的系数是5，彭总监的系数是5.5。如果对我给你们的系数有意见，你们现在就说出来。”
三个人又齐声说道：“没有意见。”
边小琪最后说道：“你们不能对外透露公司会发放年终奖的消息，这个消息会在送年会上发布。另外，销售部女员工多，你们准备在送年会上表演几个节目？都有什么具体的节目？”
彭娟抢先说道：“边总，销售部不只会在工作中表现出色，更会在送年会上，把销售部的风采展现出来。我们已经组织了六个节目，有小品、唱歌和舞蹈，但我现在不能告诉您具体的节目内容。到时候，我们一定会把公司领导给震了，让其它部门员工知道销售部的厉害。”
边小琪笑道：“彭总监，听你这么说，我还真期待你们的精彩节目了。”
（四）
边小琪找阮宗凯和孙富贵一起来谈话。
看了人事部的调查结果，阮宗凯先说道：“边总，感谢公司领导和员工对我工作的认可。我不敢骄傲懈怠，会继续努力。在孙总监的帮助下，把工程部的工作再上一个台阶。”
孙富贵看到自己的得分倒数第三，神态倒是很平静，说道：“边总，我是咎由自取，不怨员工。请你相信，我会和阮总监通力合作，让工程部成为公司最团结，又让公司领导最放心的一个部门。”
边小琪笑着说道：“员工说阮总监专业、敬业。说孙总监老谋深算，太有心机，我倒是可以理解为思考缜密、全面。所以，你们两位做搭档，应该是相辅相成。”
边小琪最后说道：“阮总监和孙总监能有这样的思想认识，我很高兴。对于过错，我不会翻旧账，只会向前看
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