燃烧起来。现在的女孩太开放，什么话题都敢聊，把我的下巴都要惊掉了。”
她说道：“我是你心中的朱丽叶吗？”
他说道：“必须是，而且是唯一的。”
她说道：“你准备提拔重用她俩吗？”
他说道：“目前看来，这两个女孩聪明肯干。之后通过综合考察，该提拔的，我不会埋没她们。这也为我一年后能顺利脱身，做准备。我这样做，也对得起沈箐的友情。”
她笑道：“就怕到时候你身不由己了。”
他说道：“小琪，我的事情，我自己做主。”
（四）
在第二天的培训课上，秦科叫柳雨薇和江嘉允站上讲台，讲述她俩合作破解设备故障的思路和方法。
俩人神采奕奕地讲完后，秦科说道：“感谢柳雨薇和江嘉允分享她们的思路和方法。她们俩人这种不达目的不罢休的工作态度和精神，值得大家学习。我们是一个团队，这种团结协作的工作方法，尤其难能可贵。我希望你们都能发挥自己的聪明才智，为各自所属的小组献计献策。只要大家团结一心，没有什么问题是解决不了的。”
“你们能被招聘到C公司工作，说明你们每个人都是优秀的。只要继续努力，一定都能做出优异的成绩。你们每个人的工作态度和辛劳，公司领导都看在眼里，让你们的付出一定会得到回报。在此，我代表公司，给予江嘉允和柳雨薇每人二百元的现金奖励，以表彰她俩这种勤奋自律的工作态度。”秦科接着说道。
榜样的力量是无穷的。在接下来的时间里，所有参加培训的员工都打起十二分精神，集中注意力，听秦科讲课。她们争先恐后地跟他互动，晚上都愿意主动加班。有的小组在完成他指定的任务后，要求增加额外工作量。如此一来，形成了一种比学赶帮超、团结互助的学习和工作氛围。
秦科看到员工有这样求知上进的学习劲头，非常高兴。他去跟沈箐申请，为加班员工提供免费晚餐，为她们报销回家打车费，更加提高了大家的工作积极性。
在第一天培训课上的考试后，李童的成绩仅仅过了及格线。作为一名老员工，输给柳雨薇、江嘉允、曲洪亮和伍明昭四名新员工，而且差距还不是一般的大，让她觉得脸上很没有面子。
李童暗中观察，发现江嘉允等人的确比她更能集中精力，更能主动跟秦科互动。秦科出了那个连环套的题目以后，她觉得没有人能找出解决方法，便下班回家了。她没想到柳雨薇和江嘉允能坚
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