样，我们也有些顶不住，何况还有郭总没事还给我上眼药。”
“陈总，误会了。”
陈宇说的眼药，自然是涨工资的事。
当然，这句话也有一丝打脸的味道。
不过郭台明却没有在意，说道：“其实我们也觉得这样的涨工资并不好，实际上我们的工资已经大幅度超过了其他代工企业的工资。”
“郭总的意思是。”
“我的意思是，要不我们都将工资降回到原来水平？”
“涨上去了不太好降吧。”
陈宇一下子明白了郭台明的意思。
说实话，要说涨工资，这事虽然对于环宇科技是个压力。
对于他们富士康来说，更是个压力。
环宇科技观澜园区只有9万人，这已经是一个巨大的开支了。
郭台明的富士康有20万人，那就是环宇科技的两倍。
这还是深市这一边的业务。
如果这个涨工资还涉及到其他地区的富士康，那富士康就更大压力了。
此时见涨工资这块没有难住环宇科技，郭台明便想主动与陈宇握手言和。
“其实也没有什么，我们也不明降，只要在这里面增加几个条件就可以。”
“郭总高明。”
代工厂的利润真的没有多少。
很多时候赚的就是一个体力钱。
所以代工厂对于工资这一块要求也非常的严格。
郭台明这里说的增加几个条件，陈宇一听就知道是什么意思。
“那这样就说定了。”
见陈宇答应，郭台明挂掉了电话。
随即吩咐秘书。
第二天，富士康工资酬薪进行了调整。
原本工资待遇不变。
原来1200底薪仍然是1200底薪，但必需上满全勤。
同时加班每下星期不得低于20小时。
这个要求虽然不能说谁也完成不了，如果你拼了命的做，这是可以达到的。
但基本上这样的一个要求一出，富士康90%人员是达不到的。
“草，富士康这么恶心，这是加工资吗，明摆着画个饼给我们。”
“怎么不说底薪加2000，反正我们也拿不到。”
“要不是哥差几个钱，老子直接就走了。”
当然，一众员工吐槽归吐槽。
虽然富士康
…。。