我找阮长青沟通了石厂长兼任总经理的事情，阮长青当然满口答应。他说早晚我都是要接班的，他最初的想法是早点让我去占住接班的位置更好。当然现在还是石厂长当董事长兼总经理，应该问题也不大。
国资委那边，我找到郑主任，代表班子其他成员提出了恳请让石厂长兼任总经理的看法，郑主任听了，笑了，说：
“小汪不错，识大体，顾大局，知进退，成熟了。你们石厂长也多次跟我说过你不错，现在就缺你这种德才兼备的干部，早晚你都会发挥更重要的作用的。”
又说：“既然你们是这种意见，我个人坚决支持，干部处那边还会到厂里征求意见。你们已经形成了统一意见就好。”
之后我把情况跟石厂长做了汇报，石厂长没有再表示什么，只是跟我说，准备推荐阮长青担任监事会召集人。这样阮长青也算是转正职领导了，以他的资历，也是应该的。这也算是一种交换，一种平衡。是石厂长对阮长青愿意让出总经理位置的一种回报和表示。
至于我的安排，石厂长也征求了我的意见，准备让我来担任这个经营副总，当石厂长这样说的时候，我也是吃了一惊，我本以为既然阮长青担任监事会召集人去了，那么经营副总应该是宋大刚的了，没有想到石厂长倾向于我，当然作为我来说更愿意从事经营工作一些。
“那么宋厂长呢？”我问石厂长。
“他说他身体不太好，主动要求退二线，准备安排他的待遇是二级资深经理，协助你抓点生产工作。”
这样说，我就安心了，担任经营副总，对以后接任总经理有天然的优势，石厂长算是对我用心良苦，当然也是对我支持他的一种回报。
至于我担任经营副总后，空出来的党委副书记和工会负责人的位置，石厂长准备让林柯接任。论资历和经验，林柯绝对是不二人选，甚至在我在担任此职前，他还比我更适合，但是想到他对我的态度，我就心里不舒服，于是我坚决反对，并推荐了祝丽珊，祝丽珊也在党群工作处当过科长，还干过厂团委书记，应该也能胜任这个职位。我向石厂长说。
“祝丽珊也有个任职年限的问题，正处级时间不够啊。再说，销售工作这么重要，小祝能力又强，目前厂里还找不到能接替小祝的人。”
又说：“你以后早晚都要担当更大的责任，心胸要更宽广些，要有容人之量嘛。”
石厂长这样说，说明是知道我和林柯之间的矛盾的，他这样说，我就不好再多说什么
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