等现场再次恢复平静时，有一位貌似还未过试用期的员工，弱弱地问了一句：
“宋厂长，我还差半个月才会过试用期，请问我也可以最高拿到块钱的绩效奖金吗？”
宋倾心勾嘴一笑，又一次地指了指行李箱里的钞票：
“是所有人都可以！一视同仁！”
“我每天都会给大家布置任务量，到月尾会按照完成程度来决定你们的绩效奖金。
A?的是，B?的是，C?的是，D?的是5000，E?的是2000，最后是最低档F?的是500。
只要你们好好做，随便都能混到E?这个档位，再稍稍努力些，D?也没有什么难度。”
哇！如果混到了D?这个档位，再算上2000块钱的底薪，那一个月下来，就能够拿到7000块钱了啊。
哪怕是退一个档位，拿到了E?这个档位，就是4000块钱一个月，跟未改革之前出入也并不大。
如此想着，人群里就爆发出了一阵阵笑声和讨论声。
这些人无一都是酒厂里最老实本分的员工，每天都是兢兢业业的，什么累活脏活都包揽上身了，可还是他们依然还是受上级领导挨骂挨批评，还老是加班。
所以说，为什么他们会对宋倾心的这个福利改革感到如此的高兴，因为他们真的太有信心能够拿到了D?5000块钱的档位了！
甚至是C?都有胆量去冲一冲！
真是不敢想象，一旦拿到了C?，当月工资能到手块钱啊！
单是想想，就令人感到极度兴奋！
就连秦刚都忍不住激动了起来，论酒厂里最勤劳，效率最高之人，是非他自己莫属了。
秦刚本来是心如止水的，但还是无法免俗，对宋倾心提出的这个福利改革，大大地被吸引了进去。
从长远来说，其实宋倾心这个改革，真的可以令酒厂焕然一新，或许能够迎来生机。
“呵！你们还真是大胆啊，这高工资可不是那么好拿的，至少也要考虑一下三个月后的事情吧，做人可不能如此鼠目寸光。”
不知道是谁冒出了这样的一句话，以秦刚为首的老实员工在瞬息之间就感觉被泼了一盆冷水般，什么激动喜悦都云消雨散。
关于宋家内斗一事，他们也是有所耳闻的，听说宋倾心一旦没法在三个月内，完成不了那个什么对赌协议的话，就会丧失酒厂的管理权和继承家产的资格。
到时候自
…。。