这次要面对的观众群也广阔得多，要好好准备。我看，是不是抽时间，团里组织一些人看你们排演一下，团里的前辈也能给你们提点意见。”
吴秋宁带头感谢，然后就提出了请求：“齐清诺和杨景行都想和团里的调音师磨合一下，她们这方面的经验比较欠缺，好像上次在学校做室外演出就受了影响，效果不太理想。不知道团长能不能批准。”
文付江很支持：“这是当然的，有要求就提，我来安排。”
在团长办公室里呆了十几分钟后，杨景行三人被文付江送到门口，然后又下楼去首席指挥的办公室。
陆白永的办公室门是打开的，他正在和助理指挥说什么，看见吴秋宁到门口了就招呼几人进去，打发了助理。
吴秋宁呵呵：“陆指挥是你们的艺术总监，这方面的问题，他都可以帮你们。”
陆白永很有兴趣：“有什么问题？”
齐清诺确实有：“有一些细节，但是觉得比较重要……”
陆白永连连点头：“说吧，哪方面？”
齐清诺认真说：“可以说是团队的精神面貌表现，我们现在也比较犹豫。以前在学校，我们应该是比较活泼的那种，不是特别严肃。现在毕竟是团里的一员了，我要为团队的整体形象考虑……”
陆白永又连连摇头：“你们就是要做你们自己！活泼有什么不好？青春年少为什么不活泼？就不能太刻板严肃，会失去作品的意义……但是这种活泼在不同的场合，面对不同的观众，应该有不同的表现方式。说说你们的具体想法。”
齐清诺说：“比如和观众的互动，需不需要？如果可以，用什么形式……”
陆白永的办公室里呆了半个小时，齐清诺的想法得到了首席指挥和艺术总监的大力支持。本来还有很多可以讨论的，可吴秋宁接到电话，说是裁缝来了，只好告辞。
陆白永问：“杨景行不用做衣服吧……你留下，我们聊一会。”
杨景行又坐下，陆白永去关了门，然后坐到杨景行身边：“你在宏星公司多长时间了？”
杨景行说：“不长，几个月。”
陆白永问：“你对他们的管理运作模式了解得多不多？”
杨景行说：“基本上不懂。”
陆白永说：“民族乐团组建几十年了，管理模式几乎没变过。我想了这个问题，我们这种方式，可能不太适合三零六……”
杨景行激动一下：“您的意思我大概明白，我也
…。。