业的学员，贵和领导的和义德饭庄人才济济，可以充分发挥得天独厚的优势。在和义德技校上学的学生，毕业之后包分配，视成绩好坏与能力高低安排工作。伺机选拔高素质学生充实公司员工队伍。”江海宁为学校发展支招儿。
“就津城今年机械行业的形势来看，不太乐观。第一机床总厂仍旧在搞下岗分流，汽车制造厂也在艰难维持，听说远大自年后效益也有所下滑。社会的就业形势不容乐观。因咱格瑞德的外协客户都是与国家大型工程相挂钩的企业，影响较小。倘若在此时打出包分配的招牌，我想学校生源不成问题。”
许正扬通过对现实的分析，发现江海宁的建议具有很大的可操作性。
“这都是我们预期的想法。学校一开始可建立模具、数控、烹饪三个专业班，之后可视公司的和社会的需求再予以扩招。教学楼一期工程投入必须限制在60万元之内。如果生源很好，明年的业务量继续保持强劲的势头，二期建设可以跟进。如果效益下滑，基础建设必须适可而止。公司的发展策略适当调整之后再作打算。”
江海宁在规划公司未来发展上可以说是如履薄冰，小心翼翼。
“行，就按江总说的办！”
不久之后，在津城晚报的招生简章上，和义德高级技工学校做出了如下承诺：
在和义德技校学习的学生毕业之后包分配，愿意留在和义德工作的学生，如果五年之内在公司内未有任何大的违章行为和安全事故，学费可全额返还。
果不其然，此招生广告一出，报名者趋之若鹜。