任务出现了严重的不足，员工情绪出现了波动。诸总已多次召开高层管理会议，研究应对措施，但收获甚微。加之远大各个部门机构人员臃肿，闲吃饭的人不少，干实事的人不多。唉！“王新军叹了一口气。”如今的远大怎么啦，难道还需要咱们这些上了岁数的老梆子再披挂上阵吗？”
对远大模具，李德全是抱有深深的感情的。从前身的红星模具厂，到后来改制之后的远大模具，他几乎是亲眼目睹了整个企业的发展历程。不论是前任领导诸伟博，还是现任领导诸伟成，至今还每个月按时发给李德全2000元的特殊贡献补贴。他李德全的命运几乎是与远大联系在了一起，看到如今企业开始步履维艰，他心如刀割。
“王主任，看一个企业经营的好坏，不能只看当时表面现象，要以更长远的发展眼光着眼于现实。前几年，公司经济形势那么好，订单排的满满的，生产任务也足。但从现在来看，是赶上了机械行业全国性的暂时低迷，如今销售的下一个环节用户出现了问题，城门失火，祸及池鱼。这也需要咱们公司管理理念的转变啊！”李德全根据对形势的思考，谈了自己的看法。
“是啊，按理说，民营企业管理上应该是比较注重实际的，可公司现在人浮于事，这也大大造成了资源的浪费，成本的居高不下。象许正扬、项云这些风华正茂的年轻人，就是现在还在远大，肯定也会不满于现状，所以，他们离开远大是迟早的事啊！听说，和义德已经成立了集团公司，现在做地更加有模有样，与远大形成了鲜明的对比，这不能不让远大的管理者深思啊！”
王新军想起许正扬、江海宁、项云一班人建立的和义德集团，禁不住有些敬佩了。