这样的人才!总部的那些人太让他失望了!好，很好，非常好!顾白看过后立刻做了收购的决定!
正式将‘风尚fashion&39;收购过来后，顾白看着拖欠的工资，感觉手痒。他们的工资好低啊……看惯了银河传媒工资的顾白想到。
他和助理黎如云说了一声，让‘风尚fashion’每个员工工资涨了一千，然后还按照涨了的工资给他们补齐欠的工资。这样一来，又是近百万花出去了。
顾白感觉自己真的是非常努力在花钱了。
其实他也知道，自己的一些福利政策可能是竭泽而渔，虽然表面上花钱多了，但可能会造成更深层次的影响。
尽管‘竭泽而渔’用到这里很离谱，但对于顾白来说还真就是这样。
但顾白此时顾不了那么多了，他现在是拼命拆西墙补东墙，他想着至少让《南柯一梦》亏一些钱。
呜呜呜得赶紧还清系统的欠款啊!不然要出大问题啊!
04
风尚fashion’的老板就是设计师，品牌原本理念还不错，用料好，设计版型不错，而且真是设计的，不是抄的。但潮牌这一行水太深，虽然是风口行业，但入行的人太多了，黑心赚钱的太多，踏踏实实做品牌就容易被挤得渣都不剩。
亏钱太多，工资都拖欠了三个月了。公司濒临倒闭。风雨飘摇，人心惶惶，公司隔三差五就开会，只开会，不决策。基本上所有人要么想着找下家，要么想着等公司倒闭再说。
br /在这种时候，员工们就听到了公司被接手的消息。要不就再观望一下?
单位倒闭对于大部分人来说是麻烦的事情。
有句俗语是‘跳槽穷半年，换行穷三年’,这句话虽然没那么绝对，但成为了俗语就意味着它有一定的适用性。
所以其中一些人想着能不跳槽就不跳吧。
接着他们就听到了新老板将他们欠的工资都发了。好耶——!
然后他们就听说工资统统涨了一千。天呐，还有这种好事?
最后，财务那边通知，补发的薪水是按照涨一千后的薪水算的。
大家：……!!!
这是什么神仙老板?!
天——!!!
&39;风尚fasion’的设计师看着到账的薪水，又看向电脑屏幕。
……突然觉得自己设计灵感十分充沛!
05
顾白这几天疯
…。。