打个比方。”陈虎放下酒杯，语气变得严肃起来。
“假设，一个企业主雇佣了一个工人。”
“这个企业主每个月营业额是一百块。”
“利润是百分之三十，也就是三十块。”
“那你们说，这个企业主应该开多少工钱给工人合适？”
包专闻言，抢先说道：“那不得看工人干多少活儿啊！干得多，就多给，干得少就少给！”
马老三却闷声说道：“我觉得，怎么也得给个十块、八块的吧，不然谁给你干活儿啊！”
成小天则小心翼翼地说道：“虎哥，我觉得，二十块就差不多了！”
孙若薇则认真思考后说道：“如果利润是三十块，那给工人十五块，企业主自己留十五块，这样五五分账，最公平合理。”
陈虎听到这话，不由得笑着摇了摇头。
“若薇，你说的五五分账，看似公平，但实际上，对企业主来说，并不合理。”
“为什么？”孙若薇闻言，有些不解地问道。
“因为企业主需要承担所有的风险。”陈虎解释道。
“例如，产品滞销，资金周转不开，等等……”
“这些风险，都是工人不需要承担的。”
“如果工资占利润的一半，那企业主为什么要冒着风险去经营企业呢？”
“他完全可以自己去做工人，拿同样的工资，还不用承担任何风险。”
孙若薇闻言，顿时恍然大悟，但很快又皱眉。
“你说得不对！”孙若薇否定道：“那企业主可以多雇佣几个工人，这样的话，每个工人的工资占比就低了，企业主承担的风险也就分摊出去了！”
陈虎闻言，再次摇了摇头。
“若薇，你还是太天真了。”
“资本的运作模式，从来都是追求利益最大化。”
“企业主雇佣工人，是为了创造更多的利润，而不是为了分摊风险。”
“只要工人的工资，有着市场竞争力，能够招到人，那就足够了。”
“至于工人能挣多少钱，那要看市场行情，看企业的效益。”
“企业效益好，工人自然能够多挣钱。”
“企业效益不好，工人即使再努力，也挣不到多少钱。”
包专、马老三和成小天三人在酒桌上，听得云里雾里，似懂非懂。
他们只知道，陈虎说的，肯定是对的。
…。。