三天,特么的,甚至都没有放假。”
“就留下了少量的人在加班,维持公司的低效运转,然后安排轮流放假。”
“一年三百六十天,有一半以上的时间,都是在休息!你这老板也太好了吧。”
林舞灵对着张昊天吐槽起来。
最可怕的是,这一阵安排下来,公司并没有因为人手欠缺而陷入工作困难的局面。
相反,工作的效率非常高,一直都在加速着赚钱。
“这不是合情合理的吗?给人多休息,他们才会奋力干活啊。”
“人不是工具,但是,工具用着用着,尚且还得停下来,免得损坏呢。”
“我给他们多放点假,又有什么所谓,还有就是高工资,我也一并解释了。”
“其实,一整个公司运营起来,员工们工资花销,其实是并不是很多。”
“公司给员工安排的工资支出,只占整体收益很小的一部分。”
张昊天解释起来,露出一副理所当然的样子。
他其实完全不懂做生意,也不懂公司管理。
所有的事情,也不过是随意摆弄。
他对着公司,搞出了一系列的突破性改革措施。
原本的打算,是把张家直接搞垮,免得之后被萧天侧攻陷,白白便宜对方。
简单来说,张昊天原本的打算,是把张家化为一片火海,一片废墟。
所以他就安排了一系列的……奇葩手段。
加工资加福利,让公司疯狂出血,一方面是为了收割忠诚心,另一方面是为了花钱。
但是他没有想到的,他这样一阵花钱,给员工疯狂加工资。
结果呢?这一部分花出去的支出,其实只是整体收益中很少的一部分。
他几乎是用脚在玩这场老板游戏了,结果还是大获全胜了,赚得钱越来越多了。
赚的钱比他花出去的钱还多,现在,张家正在飞速扩张和发展,简直不可思议。
张彩凤是个人才,手底下的一众员工,相关人才也都如同雨后春笋一般跳出来。
难道,加工资,安排各种休假,这真的可能激发员工们的潜力,提高效率吗?
张昊天只是胡乱操作,结果却赢麻了,但他说的话,其实只适用于他的公司。
他确实是大赚特赚的,员工工资支出不过是公司收入很小的一部分占比。
但是放在其他公司身上,却完全无法适用。
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