“太感谢冯主任，我让公司的市场渠道总监郭亮，今天下午跟您请教和沟通下！”
冯思良：“可以的，我下午都是空的！”
……
挂掉电话，许晨便给郭亮发了信息，情况跟他做了同步。
马上就收到了郭亮发来的回复消息：
【收到小许总！我马上联络下冯主任。】
……
……
上完课后的傍晚时分，许晨终于跟聂菲通上了电话。
菲姐正在出差路上，白天也都在拜访材料供应商，此刻这才抽出空闲来。
许晨开门见山，将昨天面试蒋雨泽和孙凌峰的情况，跟聂菲做了反馈。
“菲姐已经把关过了，这俩人确实都能用……”
“各有优势和特点。蒋雨泽更全面一些，但对淘系的资源可能不太熟悉。
孙凌峰本身是淘宝出来的，资源和人脉都强，但综合素质稍微欠缺一点……”
“单纯说要把‘燃冰体育’的线上经销做起来，这俩人当前确实都能胜任……”
聂菲笑着道：“二选一呢？”
许晨还是有些犹豫：“确实不好选……
所以菲姐才会把难题抛给我的吧？”
聂菲：“我也有些纠结。”
许晨：“两个人同时招进来，人事预算能否覆盖？
另外这俩人，能否沟通的？
毕竟当前情况下，也只需要一个主要牵头人。”
言下之意是，两人里一个做主管，另一个便要做小兵了。
这对于做小兵的那个，自然会生出些抵触情绪……
聂菲顿了顿，开口说道：
“其实我也是相同的考虑。
招聘预算上还算可以，其实孙凌峰的底薪不高的。
主要就是让孙凌峰给蒋雨泽做下属，他可能会有抵触情绪。
这跟最开始的职位沟通还是有差异的。”
许晨：“孙凌峰虽然对淘宝的资源很熟，执行力也很强，但总体成长的天板还是摆在那里的……
将来‘燃冰体育’继续成长，孙凌峰的底层能力，怕是也不能承担主管的层级。”
昨天的面试，虽然每个人只有半小时的时间，但许晨还是有了较清晰的判断。
一个人的能力、潜力，大体上还是可以看出来的。
前世的许晨，也曾在大型互联网公司管理过二十几人的团队
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