T，现在就以PPT形式一一展示给叶董你看！”
说罢。
陈一浩马上操弄起身前一早就已经准备好的笔记本。
马上，会议室大屏幕亮起。
一份PPT随机展现出来。
叶辰点点头。
转头看向了大屏幕。
继而在他聚精会神的一边浏览一边挥手中，陈一浩也随之不停地在叶辰的挥手中进行鼠标切换。
整个过程，会议室里鸦雀无声。
待到看完所有内容后。
叶辰适才出声道，“看来我的眼光还是很到位的，刘总果然不同凡响！”
殊不知刘希却是摇头笑道。
“叶董，不同凡响的可不是我，而是一浩，有不少内容我都是在他的想法之下才进行的优化！所以你与其说我不同凡响，倒不如说是一浩功不可没！”
“哦？一浩？”叶辰有点意外。
老实说，除了为人这一方面，他对陈一浩的能力并不是太过于特别了解的，毕竟过去那几年的烂泥人生导致，让他跟陈一浩几乎可以说是没多少交集。
而刘希则不然，前世他可是亲手把海底捞赶下神坛的存在，所以叶辰自然而然便以为PPT上的内容全是刘希的手笔了。
迎着叶辰的意外语气。
陈一浩并没有什么尴尬之说，不过也没有去居功，直率道，“刘总言重了，我只不过是在对海底捞进行深入再深入的研究剖解后，建立在海底捞的成功基础上所进行的延伸想法而已，毕竟海底捞的成功是举世有目共睹的，所以我也是基于他们的基本框架上对刘总进行优化建议罢了！”
“这就已经很不简单了，要知道我都在不经意中忽略了这方面，而你只不过是用了半年时间就成长到这一步，难能可贵了！”刘希笑道。
话罢再朝叶辰道，“叶董，你对咱们的规划有什么意见吗？”
“关于凝聚力这点，你们是不是忽略了？”叶辰迎声道。
“嗯？凝聚力？”
刘希跟陈一浩齐齐愣住。
叶辰点头道，“对，凝聚力，或者说是归属感！这是新生品牌所不具备，同时又是最为需要的！”
旋即在两人的若有所思中。
没有卖关子地直言道，“想打造凝聚力以及归属感，最简单的方式无非是从员工收入着手，非固定式的收入，而是浮动性的！ 固定性的收入给得再高都好，基层员工的积极性终究都难以保
…。。