员工们也都纷纷鼓掌，过了片刻，他笑着继续道：“栋莱老哥能亲自来临州带队辅导培训我们灵镜商超，毫无疑问这是令人倍感振奋和高兴的事情，今天我特意请老哥过来跟大家聊聊，分享他的理念，我们也要虚心学习。”
说完，大家再次鼓掌，同时萧宇也把话筒递给了于总，然后退到了一旁。
“大家好，我是于栋莱。”于总简单自我介绍便进入状态直奔主题：“我亲手打造了国内第一家值得老百姓百分百信任的超市，我立志让千家万户的百姓吃上干净卫生的食品，二十多年前我捐了两万块支援国家建设航母，不是我格局有多大，只是希望我们国家能够更加强大。”
“我坚持以真心换真心，逐渐获得了当地百姓的信任，后来为了保护员工免受恶势力骚扰，他们一把火将我的店化为了灰烬，还有八条人命的离去让我心痛不已，在我最想放弃的时候，成千上万的老顾客的鼓励和帮助又让我重新站了起来。”
“为了还这份人情，从此我发誓要将胖栋莱做到极致，真正服务于黎明百姓，胖栋莱能走到今天这样的规模，我想不是我一个人的功劳，而是成千上万的老百姓将胖栋莱推向了巅峰。”
“因此，我们慢慢有了强烈的社会责任感和使命感，在国家有难的时候我们绝不发国难财，我要求我的员工必须孝顺父母，懂得生活，因为幸福感和快乐是可以传递的。”
于总手拿着话筒，在大厅人群中间来回踱步，在场听讲的员工早就期待不已，他们当然知道萧宇把于总请来意味着什么，是个人都知道这是要让灵镜科技旗下的零售商超板块走胖栋莱的模式。
在场的人都是员工，在家超市工作。
现在工资待遇比原来的老板给的高了，因为被灵镜科技收购之后，大家也跟着公司的涨薪调整一起涨薪了35%，而且已经跟着涨了两轮，但因为之前工资基数低，普通员工才2200多的月工资，涨了两轮现在也才4000多，跟胖栋莱的待遇相比还是差了接近一倍。
如今老板把于总请来，要走胖栋莱模式，他们自然欢欣鼓舞，强烈支持了。
不一会儿，于总抬头盯着天花板似是回忆着继续说道：“胖栋莱现在的员工最低收入，上个月最低的部门拿到手里的是7000多将近8000块钱，7600多是扣完社保以后的，包括个人交的部分扣完以后的，很多都是8000多以上，因为我们也没太敢发，要发太多，发1万也正常。”
“最起码给员工开这么高的工资，我们
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