“分级？你的意思是把也像电影那样做一个愚蠢的分级制度？”
今天恰好来参加《北川》董事会例行会议的一名财团股东在听完薰子的话后，先是做了一个夸张无比的面部表情，随后身体往椅子靠背上微微一仰，十分无礼地对她这么说道。
《北川》成立之初，为了度过最艰难的创刊时期，曾通过北川文娱剪彩礼带来的便利，在日本国上流社会融了一波大额投资——
北川秀倒不是没有支持《北川》运作的资金。
千原雅人从泰国满载而归后，北川家族的总资产就突破了200亿円，完全有实力和能力来经营一家小型出版社。
但能活下去和能滋润的活下去，完全是两个不同的概念。
为了不让《北川》在创刊初期夭折，北川秀便大量引进了出版界的成名业内人士，并通过关系找了许多跨行业投资的财团进行融资。
他们的参股不会影响到《北川》的运营，但他们的人脉与资源却能给《北川》带来兜底能力。
正如北川秀所预料的那样，《北川》借着这些大股东的资源，顺顺利利成了出版界最头部的文学杂志之一，甚至一度超越了《新文象》，成为了业内老二。
但这些大股东跟着《北川》水涨船高后，也渐渐有了一些属于他们的声音，以及公司内的势力。
一家公司做大做强后，内部必然会派系林立，内斗不休，就像一个国家建立之初那样。
而北川秀又属于那种甩手掌柜式的大老板，基本不过问公司里的情况，于是这些大股东便愈发嚣张，最近都开始对编辑部指手划脚了起来。
“风间董事，提出分级制度的人不是我，而是北川老师。
至于为什么要提出的分级制度，是因为这本《黑暗中的孩子们》.”
薰子对这类自命不凡、自视甚高，实际上又很无能的中年秃头大叔没什么好感。
但对方毕竟是公司的执行董事，而自己还只是一个没有正式入职的“临时工”，不好对他表现得过分忤逆。
她竭力用和善的语气，以及对方能理解的方式阐述着对《黑暗中的孩子们》应用分级制度的必要性。
然而她的话才说了一小半，对方就不耐烦的打断了她。
“好了好了，我知道了，你不必继续说下去了。
正是因为提出这个莫名其妙分级制度的人是北川老师，所以我这个时薪高达5113円的执行董事，才会和你这个时薪仅有
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