“呃，俺是大老粗，看不懂。”张建明挠了挠头，就要让人去喊翻译过来。
“我也看不懂，您看这个，我找人翻译了翻译。”陈煜笑了笑，从兜里掏出了第二份中文版的。
“这位马博士，考虑回国吗？”由于陈煜包装得过于好，张建明在翻阅之前，闲聊道。
“哦，他家里有个罐头厂，琢磨是要接手创业的。”陈煜随口胡诌道。
“可惜了——”张建明看到中文版的材料，第一句话‘不信任任何人，一切交给制度’，心里的轻视立刻放下了大半。
本来，他认为搞学术的人，毕竟脚不沾地，还远在美国，很可能并不适用他的情况。这句话一出，显然是对管理和房地产行业都有深刻的认识。
张建明被这第一句话吸住之后，便开始往下翻阅，到了后面，甚至有点旁若无人。
“什么东西，这么好看吗？”曹娴雪撇撇嘴说道，她起身活动筋骨，打量着张建明这土拉吧唧的董事长办公室。
奇石、关公小庙、大瓷瓶儿、红木大桌、主席挂像，地上还他妈有一个格格不入的波斯毯子。这审美可真多元。
陈煜也是过来人，知道在这个时候，作为一个企业老板，对‘管理’本身是多么的求知若渴，“男人床下的事儿你不懂。”
“呸，床上的事我也不懂……”曹娴雪啐了一口。
“好东西啊，好东西……”张建明呢喃道，这些天他整天跟所谓教授专家们开会，在管理这个领域而言，也算半个科班出身了。
一眼就知道，陈煜带来的这套管理系统，是多么的厉害。
不过，有多厉害，他模模糊糊，这就像学渣看不懂高分卷子一样。
“好弟弟，我能跟这个马博士，通个话吗？”张建明嗖的起身，抓住了陈煜的胳膊。
陈煜为难道：“有时区呢，这会儿不方便。”
“这个，这个东东叫什么？mob，okr？还是kpi？”
陈煜摇了摇头：“我也翻了翻，思路上，应该是管理层使用okr，一线使用了kpi和部分mob，正正好适合咋们这种塑造了‘企业愿景’，但一线员工良莠不齐的情况。后面，还有一些erp企业资源计划什么的……最近美国很火的。”
他没有多说，正好符合他这个优秀准高中生的认知情况，讲太细了，反倒不好。
张建明有些惋惜，“那，再找个机会通话聊聊。”这份东西只是个大纲，具体到执行的东
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