和友文找间书房，拿出纸笔，开始谋划，虽然刚才友文反对了，但人之常情，是很正常的事。相信他可以想通，既然开始做了，不会拖后腿的。
我们不考虑销路，钢铁厂的建立从设备开始，既然中堂全力支持，富裕有富裕的做法，为了保险，不耽误事。打算分买两套设备，未来只会不足，再次扩产，不怕多。
而且工人老带新，一批工人培养出来，第二批就简单了。
一套通过我以前认识的熟人，是个美国人，在国内，日本都有生意，他不会拒绝中堂的友谊的，而且人品不错，也因为人品不错没发什么财，没钱所以也好商量。
他作为中间人白手套，不让他碰钱，我们派账房协助，管钱，管货，给分红，但是用他的名字，美国人在美国谈生意可以少麻烦。
一套通过上海各个洋行，用中堂的名声，去英国，德国。法国，美国都找几个钢铁公司告诉他们，如果合适了，下次还可以合作，让每个钢铁公司都报一下价格，设备参数。
还有我们出高薪，但要关键岗位的技师随设备一起来，投产后再回去。百分之四十的定金，到中国再付百分之四十，安装好设备给百分之十，压百分之十的尾款，出钢后和技师一起给。
可以前期派人到唐山，参与选址，要求定金交付后三个月内设备就要起运。
选址的事，等选矿验矿的老师傅来了以后，我们去唐山实地考察。
最重要的部分是，来帮忙的人会走，我们要留想办法留人。在文盲遍地时代，能玩转钢铁行业的，都是人才。
国外技术岗位，都是读过些书的，最不济从学徒做起也绝对是识字的。在重资产的钢铁行业，高级岗位，高中，大学生都是常见。
张克留学十年，也算知识分子，但路子也挺野，在大学待过，学习，但不是正经科班，属于儒学启蒙，识字，塑造思维没定型，就学外语，研究文史，偏科到姥姥家了。
没大学学历，所以进日厂前还学了机械，要不然文科生，你进去当领导啊？没关系，就需要会点东西，才能在工厂立住脚。
在近现代企业呆过，才知道受过教育的工人可以到重要岗位，听话，守规矩。
没受过教育的工人，散漫，自由需要管着，看着。没人管没人看，撒鸭子了就。有些岗位是不允许分心的，何况是离岗啊，什么的离谱操作。
这样的工人，此时的中国，一句话“没有”，花钱搞得定的都是小事，就怕愿意花钱没地
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