小沙没有脑瓜子，一件事儿怎么利益最大化，它计算的门儿清，但是，一旦一件事情有情绪要加入进来，最终的决策它就猜不准了。
“强者要有无畏之心，这一旦被打破，那就离崩盘不远了，阿美莉卡已不足惧。”郝成说道。
【可是……】小沙开始疑惑：【历史上，中国也曾多次被打破强者之心，北宋南迁，晚清羸弱，那为什么没有出现你说的崩盘啊？】
“中国，中国那不一样！小沙，如果你什么时候连这个问题都能想明白了，知道了什么凝聚力，什么是民族，那你的境界直接就会直接提升一个层次。
“而现在，你就只需要知道，中国，它不一样就行了！所以，他们这回的选择，按照你所说的，成功的概率很大？”
【那看怎么定义成功了，阻挡我们，那是不可能的。而拖慢一些我们的进度，如果他们的行动百分百不出问题，每一步都完美完成的话，阻拦我们一些还是存在相关可能的，拖慢两个月以上的概率高达17.53%。】
“嘿！”郝成直接笑了。
春节假期一共八天，每天摔一架飞机的壮举那可不是谁都能完成的，不知道的，还以为他们为了给中国庆祝春节在放烟花的呢！
就这，还百分百不犯错？不是郝成看不起阿美莉卡，这根本就不可能！
“那就不用太过关注他们了，我们自己这边的问题呢？”郝成问道。
【人才难得！】
小沙运算了一番，给出了四个字的评价。
现有的技术水准，哪怕是研究最深入的，也完全不可能跟得上郝成深夜课堂的节奏，那最重要的就是人了，得需要一批高素质、够忠诚、且能迅速提高的人才队伍。
这与起初开发小沙完全不同，那个时候，郝成一个人，加点就行。
而现在，要自己做了，那就必须要有一个成型的团队。
“那就发招聘计划，全国高薪招聘，由你来评估岗位契合度。”郝成如此吩咐道。
人才队伍，还有人才管理，自己这方面的能力也要加强了。