姜乔乔看着前方男人高大的背影，不知道为什么，她竟觉得那背影里透着几分落寞。
心脏没来由的疼了一下，遇上那样一个父亲，他心里大约也不好受。
霍北宵进会议室的时候，李明和厂里各个部门的主任都已经到了。
霍北宵让朱东把早已经印好的工厂新的福利制度发下去。
轮班制不变，但薪资制度由原来的定工资改成底薪加销量提成的模式，除了提成以外，进行绩效考评。
各个部门每月绩效考评第一名的同志，获得五十元的绩效奖金。
获得绩效考评最后一名的同志，进行通报批评，连续三月绩效考评不达标，予以开除处理。
这制度一出来，大部分人都很振奋，工作的积极性都被提起来了。
但其中有那么一两个，却是十分不满。
“霍北宵，你制定这什么破考评制度什么意思，你不就是针对我们这些老东西吗？想挤走我们就直说，少拿这什么考评制度来羞辱人！”其中一个四十来岁的中年人愤怒的站起来说道。
“对！霍北宵，你这是过河拆桥，自己当老板了，就不给我们这些老人活路！”
另一个年龄差不多的男人也站起来附和道。
接着又有两个人站了起来。
霍北宵玩味的看着四人，“请问陈叔，你们是给我搭了什么桥，帮我过了什么河？”
带头的陈刚被霍北宵这话噎了一下，脸色瞬间变得难看了几分。
倒是旁边一个年纪更大一些，两鬓都已经斑白了的男人，沉了脸，厉声喝道：“霍北宵，不管怎么说，我们都是你的长辈，你就是这么跟我们说话的！”
“啪！”
霍北宵起身，猛地把手里的文件袋砸在了桌子上，“这里是工厂，是工作的地方，不是你陈家的饭桌子，没那么多的三亲六戚！
而且……”
他犀利中带着冷意的目光在那几人身上扫过，“我妈姓沈，不姓陈，你们算是我哪门子的亲戚？”
陈刚见霍北宵根本不买他们的账，求助的目光看向了霍远山。
“霍厂长，你倒是说句话啊！”
“你不会就任由你儿子这么踩在我们头上拉屎吧？”
“远山啊，你家这小子不是要给我们下马威，是要打你的脸啊！”
……
姜乔乔算是看出来了，反对绩效考核的人都是霍远山的亲信，而且还都是陈月
…。。